职场潜规则：领导最讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早受益.docxVIP

职场潜规则：领导最讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早受益 要想在职场上获得好的发展，人际交往的能力在其中有着很重要的因素， 特别是在处理与领导的关系上。职场中，如果你与领导相处得不好，那你 有可能就不会在工作中被重用，甚至还有可能会处处碰壁，所以，为了不 让自己陷入这种境地中，以下领导讨厌的6种行为，要懂得规避，早知早 受益！ 1.工作上毫无激情对待自己的本职工作，一点也不上心，得过且过，没有上进之心。无论承 担哪项工作，都不负责任，上班就是混时间。交办点事情，总是拖拖拉 拉，毫无效率，交回的工作也质量不高。领导批评几句，也不顶嘴，也不 改进，死猪不怕开水烫。2.利益上锚铢必较在工作上不求争先创优，利益 上却分毫必争，典型的双重标准。凡是涉及利益上的问题，丝毫不退让， 小到值班补助，大到职级晋升，总会闹得鸡犬不宁，领导常常头疼不已。 3.关系上拉帮结派领导最烦什么，最烦的就是底下的人形成一个小团体， 进而对抗领导。就算你没有那个心，领导也会这么想，总是试图将你们建 立的团团伙伙给分解掉。而更有甚者，根本就没把领导放在眼里，现实中 “一呼百应”，领导都无可奈何，殊不知，危险将会悄悄降临。4.说话上信 口雌黄 想起那句说那句，说话毫无避讳，不考虑后果，总以为能说别人就会看得 起自己。这种人其实是职场小白，祸从口出，有些话说出来后果其实很严 重，然而自己却不自知。有的人为了博得眼球，甚