第一讲职业指导应用基础.pptVIP

第一页，共三十页，2022年，8月28日 职业指导应用基础 职业态度 行为规范 职业指导与职业心理 人员素质测评 人力资源开发与就业 第二页，共三十页，2022年，8月28日 一.职业指导 职业指导是帮助劳动者成功地实现就业和再就业的重要手段，是高质量、高水平的就业服务。随着市场就业新机制的不断完善，职业指导的作用将显得越来越重要。 第三页，共三十页，2022年，8月28日 职业指导工作人员职格名称 职业指导员 助理职业指导师 职业指导师 高级职业指导师 第四页，共三十页，2022年，8月28日 二.就业及形式 就业概念：具有劳动能力的人运用生产资料合法劳动获得利润。（实行社会交换） 1.法定年龄:16-60(男)16-50(女) 2.产品交换 3.相应收入 工作长度 收入标准 第五页，共三十页，2022年，8月28日 应视为就业标准 规定时间有报酬 用人单位只是暂时停工 自己雇主 劳动时间超过1/3的 童工、家务劳动视为非就业 第六页，共三十页，2022年，8月28日 我们国家视为就业的8种人员 在册职工 离退休人员再就业 私营业主 个体户 （国家从业人员约7.3个亿,其中城镇从业1.4个亿) 个体从业人员 乡镇从业人员 农村从业人员 其他从业人员、现役军人 第七页，共三十页，2022年，8月28日 三.就业形式认识 我国就业形式非常严峻。 就