《企业人才流失问题分析开题报告文献综述4000字》.docxVIP

一、选题的依据及意义本选题的依据： 随着国家九年义务的全面推广，现如今社会上大学生人数不断增加，大学生 就业压力增大，然而由于社会经济环境的变化，许多大学生在工作过程中刚发现 现实生活与自己的期盼较远，导致跳槽现象频繁出现，特别是在生物技术行业。 生物技术行业专业技能较强，对于药品的生产和研发都需要专业的技术支持，因 此对于人员要求较高，在药品研发方面，普通的本科人次已经满足不了公司对于 人才的需求和培养，因此大多数生物企业，选择硕士和博士人员用于药品生产的 研究和开发。药品研究和开发是一个长远的过程，在漫长的过程中，由于当代年 轻人思想的转变和社会的形式导致很难有研究人员，长期的进行研发过程，导致 大量的人员跳槽。国家对于生物医药人员的需求量较大，特别是2020新冠疫情 爆发以来，对于生物技术的重视程度更高。生物技术行业属于高科技产品领域， 对于专业技术水平要求较高，在生物医药研发和生产过程中必须要专业的技术人 员和专业的研究人员。 云南西力生物技术公司是一家针对药物研发，药物生产的生物科技技术公 司。西力生物致力于组建有全球影响力的“大规模、高质量天然产物库”，为全 球创新药物研究与开发以及中药现代化服务。公司以提供天然产物、中药标准品、 生物活性化合物以及上市药物杂质标准品为主营业务，以天然产物结构鉴定为辅 助特色业务。近年来，随着扩招后大学生毕业逐步走向社会，面临着就业难及