我的单位观读后感.docVIP

【读后有感】 近来频频阅读“我的单位观〞一文，文章行云流水，朴素无华，但真挚朴素，开诚布公。 掩卷深思，感触良多。“单位如家〞，单位是什么?文中给了我们答案，家是什么?家是温馨的 集体,我们爱单位就要像爱自己的家相同,铭刻单位如家的思想。一个单位,其作风利害都与每 名干部能否拥有单位如家思想有着密不行分的关系,直接关系到对上的履行力、对下的呼吁 力、对内的凝集力。说究竟，作风就是我们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。一 个单位的展开单凭一把手的引领是不够的，每名干部都要以“当家人〞的姿态,视单位如家, 视事业为己任,勇于担当,无私奉献,共同发挥力量，进而使单位获取强盛的凝集力、呼吁力和创建力,这个单位就必定会有充分向前展开的动力。相反,假如一个单位冷冷清清,干部都把自己当成“旁观者〞,事不关己高高悬起,特别是此刻有些干部,总认为自己是吃财政“铁饭碗〞,干与不干一个样,多干少干一个样,有这样思想的干部早晚会迷失自己，直至消亡。 作为一名人社干部，要做好“三珍惜〞，根绝“三禁忌〞，做到“三不忘〞，实现“三吃香〞。正副职要团结一致，各科室要通力配合，任职跟退管配合，机关事业与基金财务配合，所有业务科室要和办公室协调联动，不推委、不扯皮，互补台、不拆台。只有这样，才 能相辅相成。 单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自己价值的场所。人材根基决定单位的展开，相同，单位也是造就人材的集