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培训体系搭建思路 *********有限公司 培训体系搭建制度思路 国内多数企业培训现状 一、公司培训现状：散、乱、集中、没有脚本支持 1)散：分散化、片段化 2)乱：一个课程多个解释， 3)集中：培训集中在几个人 4)没有脚本：是对课程的含义的诠释，也是散、乱、集中特点 的原因 二、工作目标：搭建培训体系，使之系统化 ?指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管 理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。 1)培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职 责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训 预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相