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DB330503/T 19-2021 工会经费审查审计工作规范 1 范围 本文件规定了工会经费审查审计（以下简称经审）工作的工作原则、工作保障、工作方法和工作评 价。 本文件适用于区级、镇级、基层三级工会经审工作。 注：镇级工会特指乡镇（街道）总工会、开发区（产业）工会，基层工会特指镇级工会所辖区域内的企业、事业、 机关有会员二十五人以上，经镇级工会批准，会员代表选举产生的工会组织。 2 规范性引用文件 本文件无规范性引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 经审指导员 对基层工会经审工作进行指导的专职人员。 注：选聘条件包括（1）熟悉工会财会业务，且有初级以上会计（审计）专业技术资格；（2）热爱工会经审工作， 肯钻研，有较强的工作责任心和业务能力；（3）工作认真负责，热心工会工作，且具有较好的政治素养和身体素质； （4）非在编人员，在不影响本职工作的前提下，有充分的时间完成指导员职责范围的工作。 3.2 红色监督员 在单位具有公信力，助推基层工会实现会员监督的人员。 注：选聘条件包括（1）具有坚定的政治素养的工人阶级先进代表，能够认真履行工作职责，遵守工作纪律；（2） 坚持原则，作风正派，公正廉洁，有一定的群众基础；（3）工作认真负责，热心工会工作，为保障会员的权益对工会 经费的使用履行监督职能，确保工会经费使用合理、合规。 4.工作原则 4.1 经审独立原则 1 DB330503/T 19-2021 不得参与被审计单位的行政或者经营管理活动，在办理审计事项时，与被审计单位或审计事项有直 接利害关系的，应当回避。 4.2 依法公正原则 履行审计职责时，应遵守国家审计准则和职业道德规范，忠于职守，做到严格执法、正直坦诚、客观 公正、勤勉尽责。 4.3 廉洁从审原则 审计期间，应遵守审计纪律和廉政纪律，廉洁从审，不得从事损害国家利益、工会组织利益和审计 人员职业荣誉的活动。 4.4 遵循保密原则 对审计过程中知悉的行业秘密应予保密，有关审计报告、工作底稿及其他信息资料不得随意使用和 外泄，审计事项完毕后向工会经费审查委员会 （以下简称经审会）移交全部审计资料。 4.5 数智经审原则 创新落实审查审计监督职责，以“云经审”平台为依托，打造数字化和智能化经审工作。 5 工作保障 5.1 人员保障 应明确区级、镇级、基层三级工会的经审会人员的配置数量，具体要求如下： a)区级工会经审会根据工会法等相关要求进行配置。 b)镇级工会经审会设经审会主任1 名，经审会委员不得少于3 人，另聘特邀经审员1-3 名，基层工 会经审指导员1-2 名； c)基层工会经审会设经审会主任1 名，经审会委员不得少于2 名，红色监督员1 名。 应明确经审会委员、特邀经审员、经审指导员、红色监督员等人员的工作职责，并形成书面文件。 a) 经审会委员的工作职责如下： ——审查公司工会经费年度预算、决算的编制和执行,审查工会经费的收入状况，保证工会经费按 时入帐，按时上解,审查工会经费的支出，监督工会经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用 和浪费，提出工会经费使用和管理的建议和意见； ——向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，审查年度工会财务报告，并在职代会上向全体 代表做经费审查报告，接受职代会的监督； ——协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产； ——监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、 制度； ——接受上级工会经费审查委员会的工作指导。 b）特邀经审员的工作职责如下： ——按照工会经费审查委员会的安排和审计计划，参与年度审计工作方案制定，在经审会主任领导 下，重点审查审计工会经费预决算执行情况，参与有关工会审计以及审计报告的起草等工作；