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摘要
摘要
近年来,高职院校大学生就业困难成为一个普遍存在的问题,社会关注度
极高。针对高职院校的发展问题,国家在相关政策上给予了大力的支持,并积
极引导高职院校就业服务体系的发展,从不同的层面去帮助高职院校的学生顺
利就业。但是我们也应该看到,还有很多毕业生处于失业状态。所以,合理、
有效地构建就业服务体系对于高职院校而言极为重要,不但可以稳定学生就业,
还能在一定程度上提升毕业生的就业质量,对于高职院校所面临的就业工作较
难开展等问题的解决具有一定的促进作用。
S S
本文把 学院作为研究对象,针对 学院目前在就业服务体系上存在较多
的问题,诸如就业服务机制、就业服务内容、就业服务平台等问题,提出有针
对性地优化策略。就业服务机制层面要优化就业服务运转体系、完善就业服务
制度;在就业服务内容层面,要改革构建新的课程体系、完善就业服务课程教
学组织、强化就业服务的实践教学、改进教学手段和加强创新创业教育、实行
跟踪反馈与延伸就业服务模式;在就业服务平台层面,要实现就业服务平台的
强强联合与精准对接、实现共享信息与互通网络、建立供需精准对接服务平台、
充分挖掘整合信息资源。最后,在完善学生就业服务工作制度、加强学生就业
服务组织领导、开展学生就业服务工作的绩效考评等三个方面提出了优化策略
实施的保障。
关键词:高职院校;就业服务;体系优化
目 录
目 录
1 1
第 章 引言
1.1 研究背景和意义1
1.1.1 研究背景1
1.1.2 研究意义2
1.2 国内外研究现状3
1.2.1 国外研究现状综述3
1.2.2 国内研究现状综述5
1.2.3 研究评述6
1.3 研究内容7
1.4 研究方法10
2 11
第 章 相关概念及理论基础
2.1 相关概念界定11
2.1.1 就业服务11
2.1.2 高职院校学生就业服务体系11
2.2 相关理论基础13
2.2.1 人职匹配理论13
2.2.2 职业生涯发展理论13
2.2.3 新公共服务理论14
3 S 15
第 章 学院就业服务现状与问卷调查的实施
3.1S学院就业服务现状15
3.1.1S学院基本介绍15
3.1.2 就业服务管理机构设置15
3.1.3 就业服务具体措施15
3.1.4 学生就业情况16
3.2 S学院就业服务现状调查18
目 录
3.2.1 问卷调查设计18
3.2.2 问卷调查过程19
3.3.3 问卷调查结果20
4 S 23
第 章 学院就业服务体系存在的问题及原因分析
4.1S学院就业服务问题分析23
4.1.1 就业服务机制层面23
4.1.2 就业服务内容层面23
4.1.3 就业服务平台层面24
4.2 S学院就业服务问题的原因分析24
4.2.1 就业服务机制不全面25
4.2.2 就业服务内容单一化25
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