企业公司初试及复试一起的面试评价表.pdfVIP

XX有限公司面试记录表 填表日期： 应聘者姓 应聘职位 人力资源部初试 项 目 优 良 中 差 简况及评语： 个人外貌特征 举止仪表 语言表达能力 与主试者合作 工作关联特征 工作经历 工作知识 主试者： 人际关系 日期： 年 月 日 部门复试 项 目 优 良 中 差 简况及评语： 业务(技术)水平 应变能力 分析判断能力 主试者： 态 度 日期： 年 月 日 总监或副总复试： 签字： 日期： 年 月 日 其他需要说明的情况和要求： 签字： 日期： 年 月 日 总经理复试： 签字： 日期： 年 月 日 确定待遇：试用期 元，转正 元。 签字： 日期： 年 月 日 面试评分标准表 出生年 姓名 性别 日期 月 应聘 所在 岗位 部门 评分标准 面试 所占 较差 内容 比重 具体 优秀 较好 一般 很差 70%～ 指标 100%～90% 90%～80% 80%～70% 60%以下 60% 健康程度 10 身体 20 外貌 气质10 知识水平5 实际经验5 知识 20 经验 职业道德5 专业知识5 社交能力 10 口头表达 能力10 能力 40 应变能力8 方面 创新能力6 处理难题 能力6 工作热情6