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XXXX中学教师考评办法 一、考核领导小组组长：XXX 副组长：XXX考评办公室：xxx任考核办公室主任 成员：XXX二、考核原则 注重实绩，客观公正，简便易行，激励“正能量”。 三、考核指标和量化标准（一）师德（10分） 级部组织，学生评教，按照10分、9分、8分、7分四 个档次打分，求平均值。（每个班去5个最高分，5个最低 分）教师师德得分二10* （个人得分/级部最高得分）。 （二）工作量45分 年级统一核定工作量，教师一学期工作量工（各项工作 量一学期得分和）-（一学期考勤扣分和）。一学期工作量 核定：语文数学外语物理化学生物政治历史地理正课—8节 每课时记1分，9-12节每课时记1.5分，13节及以上每课 时记2分，一课一测每次记0.7分，晚自习每节记0.7分, 体育、美术、音乐、信息、通技每课时记0.7分，监考每小 时记1分，按要求完成阅卷任务每次记3分（网上阅卷扫描 员与操作员享受本年级监考人员记分平均值），周末正课每 课时记1.5分，周末晚自习每节记1分，由年级核算；学校 统一安排的奥赛辅导（正课），每课时记1.5分，创客机器 人比赛训练每课时记0. 4分（一天上下午分别按4课时计算）, 由自招办核算；体育教师组织三操每天记0.7分，艺体教师 训练辅导学生每节记0.4分，组织社团活动以及其它学校批 准的活动每节记0.4分，由艺体处核算；中层及其他兼职人 员的周工作量