企业管理资料-公司登山旅游活动方案文档范本.docxVIP

2014年公司或者机构工作人员旅游活动方案 1、活动主题： 勇攀泰山高峰,共创久亿梦想. 2、活动目的： 为了丰富广大工作人员的文化生活、完善公司或者机构福利,感 谢各位工作人员辛勤的付出和努力的工作.通过本次活动促进工作人 员之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊. 3、活动宗旨： 1、加强团队凝聚力与团队协作能力；2、加强团队的组织性与纪律性； 3、激发职员参与公司或者机构各项活动的热情；4、休闲娱乐，缓解工作疲劳. 4、活动项目： 相约泰山1日游5、参与范围： 公司或者机构全体职工作人员6、组织协调： 1、项目策划：总公司或者机构办公室负责相关相关部门外联、活动流程策划、具体事项的负责人进行 明确任务与职责并跟踪工作进程；确定旅游人数及宣传工作等. 2、摄影组：由各单位指定相关人员携带相机1）负责旅途中的所有拍摄； 2）负责组织全员拍摄多组集体镜头. 3、后勤保障组：公司或者机构财务部1）负责后勤物品的购买、分发（矿泉水、干粮、药品等）； 2）负责安排参加旅游活动人员交通工具、经典门票；3）负责参加旅游活动人员的就餐安排. 4、活动实施及危机应急小组：各单位负责人及办公室人员 1）负责与各小组组长之间的协调,注意工作人员安全,带领工作 人员游玩,宣传互帮互助；2）负责集合时协助各小组组长人数清点、门票发放及用餐； 3）负责旅游过程中突发危机事件的处理,迅速反应,将风险和损 失降至最低；4）小组出现异常问题及时反馈总公司或者机构办公室负责人. 7、活动组织： 1）本次活动的安全与组织采用组长负责制,组长负责每次集合组 员人数的清点、纪律的传达与维护,各小组的协调及相关事务性工作 处理； 2）各单位根据本单位参加人员数分成若干小组,大体约10人/ 组,每组设立1名组长，出游前召开各小组组长会议，明确各成员职责, 传达活动行程安排与纪律,安全注意事项； 3）各小组组长及时向活动实施及危机应急小组负责人汇报异常 情况，并即时处理突发事件. 8、奖项设置： 为鼓励工作人员发扬勇于拼搏、团结协作、乐于奉献的精神，彼 此活动特设立5个奖项，于登山活动结束后由工作人员集体评选，并 给与奖励. 1、勇于攀登奖：对率先登上天山极顶的男女工作人员各奖1名； 2、奋力拼搏奖:对登山过程中意志表现顽强,勇于挑战自我的工 作人员由全体工作人员共同评选3名，予以奖励； 3、爱心奉献奖：对在登山活动中热心帮助他人、乐于奉献的工 作人员通过全体工作人员评选出3名给予奖励； 4、团结协作奖：对能够发挥团队协作精神，以本小组人员全部到 达泰山极顶的先后顺序为准予以奖励；5、积极参与奖：对积极参与,善始善终完成本次登山活动的工作 人员予以奖励. 9、注意事项： 1、此次活动为户外运动,请参与人员务必准备好背包,适合服装、 鞋袜以及必要的日常用品；2、爬山当天的早餐自行准备,垃圾集中处理，不得乱扔； 3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机 状态,方便随时联系； 4、行为举止大方得体、注意维护公司或者机构形象、不在登山 途中乱扔垃圾、破坏公物、破坏环境； 5、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处 理好应变工作；6、在登山及游玩中，含有1定危险，要尽量结伴而行； 7、比须严格遵守时间规定,并准时到达集合地点,及时签到.服从 负责人的管理和安排； 8、请保管好自己的随身物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品. 并时刻提醒自己不要遗忘物品； 9、登山途中，每位同事都要发扬团队合作精神，同事之间互帮互 助，不让任何1名成员掉队；10、身体不适者如冠心病、胃溃疡、甲状腺和高血压患者及身体 状况欠佳者,不适宜参加.