安全文化示范企业创建.docxVIP

安全文化示范企业创建 一、建立安全意识示范企业的宗旨 安全文化是一种人们在日常生活和工作中具有影响力的安全理念、价值观与行为习惯，它在企业文化发展中具有支撑作用，能为企业建立安全稳定的发展环境。安全文化示范企业的建立就是要培养和打造一个有秩序、安全和文明的工作环境。为构建安全文化示范企业，我们应当遵循以下宗旨：尊重劳资双方的权利与义务，以提高企业安全文化水平、创造安全工作环境为宗旨，发扬企业安全文化精神。 1、控制好安全可控因素，完善安全管理制度。要经常召开安全教育会议，介绍安全事故预防，制定各项安全操作规程及安全检查制度，定期培训安全知识，提高员工的安全意识，正确处理安全问题。 2、增强安全意识，开展安全检查教育。对新进员工进行专业培训，进行专业安全检查，促进员工对安全有更深刻的认识和理解，并切实采取有效的安全措施，进一步提升安全文化水平。 3、定期组织安全教育和活动。要定期组织安全教育和安全检查，增强安全文化内涵，督促企业员工积极参与安全教育活动，主动承担职责，尊重安全，从实践中深入学习安全理念，形成积极健康的安全意识，形成安全文化示范企业。 1、提高企业责任意识。安全文化示范企业能够规范员工的消防、安全行为，深入推广安全文化理念，培养员工责任、纪律意识，提高企业集体责任意识，实践安全文化，预防安全事故，减少消防事故发生。 2、构建和谐稳定的安全文化。安全文化示范企业建立后会使员工们担负起安全责任，聚集起安全责任意识，形成有效的综合保障体系，为安全文化的建立提供基础，使企业安全工作能够持续不断地发展，使企业能够稳步发展。 3、提高企业核心竞争力。安全文化的示范企业的建立，使企业能够在竞争中占据优势，使企业形象更佳，增强市场宣传力度，从而没有安全，没有发展。 建立安全文化示范企业，不仅仅可以为企业提供安全的工作环境，保证社会稳定，还能使企业更好的诠释企业文化，提高企业社会地位，增加企业市场竞争力。