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习 惯性违章的原因分析及对策
1 习惯性违章的主观因素
人的行为是人内在心理的反映,违章的行为来源于违章
的心理。
1.1 侥幸心理
认为在现场工作时,严格按照规章制度执行过于繁琐或
机械,即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。
1.2 取巧心理
在工作现场,一些工作人员为贪图方便、怕辛苦,往往
会出现不按规章制度执行,擅自将几项操作内容自行合并操
作、不办理工作票或未做好安全措施就开工,以及未使用相
应的安全用具就工作的违章行为。
1.3 逐利心理
个别作业人员(特别是在记件、计量工作中)为了追求高
额记件工资、高额奖金以及自我表现等原因,将操作程序或
规章制度抛在脑后,违章操作,盲目加快操作进度。
1.4 偷懒心理;
认为多一事不如少一事,多操作多做事就容易
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