【鸿鼎服饰公司人力资源管理研究】开题报告.docxVIP

鸿鼎服饰公司人力资源管理研究开题报告 论文题目：鸿鼎服饰公司人力资源管理研究 分校(教学点)： 专业： 专业： 学生姓名： 文献资料搜集构建分析 文献资料搜集 构建分析模型 案例及数据的收集 得出结论并且给出相关建议 论文选题的确定 现状及问题的分析 一、论文选题的意义 研究意义 本文以鸿鼎服饰公司公司为例，从企业管理的发展现状出发，对存在的问题进行了分析，并通过实践调查结合理论知识提出人力资源管理的完善对策。鉴于目前我国关于零售企业人力资源管理的研究较多，案例研究较多，但鉴于每个企业的情况各不相同，其他企业的人力资源管理对策并不能为鸿鼎服饰公司提供真正的指导，