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中小型企业规章制度 【篇一：小型公司管理制度】 公司岗位职责、管理制度 2012 年 11 月编制综合办主任岗位职责 1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档 案并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持办公室的日常工作，组织领导公司员工做好本职工作。 3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、 完成。 4、代表总经理确立目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理 完成情况。 5、协助总经理对各项工作进行全程监督检查，全面管理。 6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、 考核、评定。 7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。 8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对申 报办公用品购置计划进行审核。 10、认真完成总经理交办的其他临时性工作。办公室文员岗位职责 1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收 集、整理工作。 3、负责办公室的清洁卫生。 4、做好会议纪要。 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、负责传真件的收发工作。 7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 9、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 10