首席质量官培训心得.docx

HITOP INDUSTRIAL CO;LTD HITOP INDUSTRIAL CO;LTD 防 首席质量官培训心得 --- 质量文化的建立 作为一名公司品质负责人，非常有幸能参加此次官方组织的培训机会。其实在此前多年的品质工作中，类似的培训也不在少数，本以为此次培训也会像之前那些一样走走过场，应付试的签到，发发名片， 认识几人，混个证书，但真正开始培训后方知此次培训有较多不同。刚上第一节课时《如何打造卓越的企业质量文化》就深深的被吸引住了。以下所述为本次培训后的小小心得： 员工对企业的认可承度，在企业工作的态度等，匀取决于企业文化对员工的影响。其实员工的工厂上班不完完全全是因为钱的问题，很多时候是因为精神、文化、有目标、快乐的工作使其更愿意为公司服务与付出。 其实在此培训前，我个人对企业文化或质量文件的建立知之甚少，通过何老师深入浅出的讲解后， 对企业文化，特别是质量文化的建立有了更深的了解。就像何老师在讲解过程中所说到的：“我们要做到行业第一”。可能在企业创建之初谈到这样子的话语很多人会不以为然，但如何让大家相信我们一定能做到行业第一呢，首先，公司确立了这个目标，就需要不断的向员工贯宣公司的发展方略，不断的培训员工使之了解公司目标，内心深处留下印记，久而久之员工的潜意识就会相信我们真的可以做到行业第一。内心形成了印记，确立了目标，行动也会以此为指引，朝着目标而前进，所有人员内