宿舍免责协议书通用6篇.docxVIP

宿舍免责协议书通用6篇 协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商。以下是我收集整理的宿舍免责协议书(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。  篇一宿舍免责协议书 非正式员工（临时工）免责协议 甲方：华稀便民综合服务中心  联系方式：乙方：  联系方式：  因乙方未能根据公司规定签订劳动合同及入职手续程序，经甲、乙双方友好协商达成如下协议：  一、甲方责任  1、负责乙方日常工作管理  2、负责乙方出勤考核及工资发放  3、负责乙方工作考核及奖罚制度  4、因未签订公司正式劳动合同，不负责乙方工作当中发生的任何意外责任  二、乙方责任  1、负责完成甲方安排的全部工作  2、负责完成特殊时期安排加班任务  3、因未签订公司正式劳动合同，不享受公司重大节日（端午节、中秋节、春节、公司庆典）的福利待遇  三、本协议最终解释权归华稀便民综合服务中心全部  四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份甲方：  负责人：乙方：  身份证号码：  签订时间：  年  月  日 篇二宿舍免责协议书 我公司在公司四周租用了两套房当库房使用，但仍有一些空闲房间，为了便利员工，员工可申请住宿，为了进一步规范平安问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请每位想入住的员工，仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不签署者，不行以住宿本公司库房。 一、由于员工入住，具有自由选择性质。对于员工在生活中发生的一切事故，员工个人负全部责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。  二、入住员工要对自己的行为平安负责。凡年满18岁者均视为具有完全民事行为能力人；对自己的行为平安负全部责任。  三、生活中存在很多不行预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的损害和损失。一旦发生事故和人身损害，与公司无关。  四、如员工在屋内活动造成意外发生（火灾、触电等），员工针对自身以及其他除自身之外的全部损失，承担全部责任。  五、杜绝员工在室内大吵大闹，保证安静、舒适的生活环境。如对其他邻居的生活造成不必要的影响，而引起的纠纷冲突，公司不与解决。  六、员工的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立承担。  七、所签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。  八、全部签名着签名确认，本协议具有法律效力。  员工签字：  身份证号码：  日期：年月日 篇三宿舍免责协议书 为保证公司宿舍财产平安，及入住宿舍人员平安，为各位员工提供一个舒适、安静和平安的住宿环境，特制定如下协议： 1、室内摆放按行政部统一规划，任何人不得任意变动，损坏公共物品需照价赔偿。  2、个人用具要摆放整齐，不得乱拉绳索、打铁钉、贴偶像类画纸。  3、换洗衣物要准时清洗，并挂在指定处晾晒（宿舍楼屋顶设有晾衣设施），干净衣物要放置于个人衣柜内，不能任意挂在床沿上或放在床上。  4、员工长期在外住宿者须申请退床位。员工下班后外出及在外住宿所发生一切事宜与公司无关，由本人承担一切责任。  5、为保证员工有足够的睡眠时间，23：00后不能在走廊吵闹玩耍，必须熄灯就寝。  6、为协作门禁时间，员工在23：00前要返厂休息，否则，当班门卫有权拒绝其进入宿舍并登记报请行政部按公司制度予以惩罚。  7、宿舍禁止事宜  7.1、严禁在宿舍内私接电源及烹饪。  7.2、严禁在室内往外乱倒水和垃圾，垃圾应该放置在制定的收纳处。  7.3、禁止往下水道、马桶内丢掷杂物，以免堵塞。  7.4、严禁在宿舍、走廊内大声喧哗及放声高歌。  7.5、严禁在宿舍内吸烟、、酗洒、吵架及吸毒等其它不良行为。  7.6、严禁将易燃、易爆物品带入宿舍。  7.7、以上各项，违者将视情节轻重，给予警告或开除之惩罚。  7.8、禁止私自配置钥匙，如有必要必须通知行政部。  8、公司集体宿舍管理权归宿为公司行政部，行政部有权随时进入宿舍检查宿舍的平安和卫生状况，对于平安卫生检查不合格的宿舍，每人次扣绩效分5分（从受罚者绩效工资中扣罚）。  9、公司集体宿