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真题模拟考试：2020 人力资源管理 （一）真 题模拟及答案 (4) 共 81 道题 1、工作分析具体的行为形式包括( ) （多选题） A. 调查 B. 研究 C. 比较 D. 分类 E. 评价 试题答案：A,B,C,D,E 2、被《哈佛商业评论》誉为 75 年来最具影响力的战略管理工具是 ( ) （单选题） A. 平衡计分卡 B. 鱼刺图 C. 甘特图 D. SWOT 分析法 试题答案：A 3、以下关于亚当斯公平理论的叙述，错误的是 ( ) （单选题） A. 工人们倾向于公平的报酬 B. 工人们主要是为了获得比别人更多的薪水 C. 工人们希望得到公平的待遇 D. 当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期待到公平感 试题答案：B 4、(2015，10 单 10)下列选项属于人力资源使用计划的内容是 ( ) （单选题） A. 人力资源晋升和轮换 B. 人力资源工资和福利 C. 人力资源辞职和辞退 D. 人力资源招募和选拔