预防校园性侵害安全管理制度.pdfVIP

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预防校园性侵害安全管理制度 今天为大家精心准备了预防校园性侵害安全管理制度 3 篇, 希望对大家有所帮助。 预防校园性侵害安全管理制度 1 为贯彻落实《教育部办公厅关于进一步加强中小学预防性侵 害学生工作的通知》和吉州区人民检察院检察建议等文件精神, 进一步加强预防校园性侵害工作,切实维护全区中小学学生身心 健康,特制定本方案。 一、目标任务 加强法治和师德师风教育,严肃校规校纪,规范全体教职 员工行为操守,保障学生合法权益,杜绝校园性侵案件发生。 二、工作举措 1.做好预防性侵犯教育。各单位要将预防性侵犯教育作为 安全教育的重要内容,在开学后、放假前等重点时段集中开展预 防性侵犯专题教育,并纳入对新上岗教职工的培训和新入学学生 教育课程中。各校每学期要邀请法制副校长或公安、司法等相关 部门的人员到校开展法治教育进校园活动,通过讲座、案例警示 等形式,让全校教职工和学生接受警示教育。要通过课堂教学、 班队会、主题活动、编发手册、宣传栏等多种形式开展性知识教 育、预防性侵犯教育,提高师生、家长对性侵犯罪的认识。加强 对学生青春期教育,引导学生要尊重自己的情感,不要随意滥用; 要尊重自己,不要做出伤害自己和他人的行为;广泛宣传家长保 护儿童须知及儿童保护须知,着力让未成年学生了解隐私权、身 体自主权、性侵害的含义,让学生明白身体是自己的,任何人不 得随意触碰;要让未成年学生明白,对未成年人实施性侵害不仅 严重损害了他们的身心健康,而且也严重触犯了法律,应当受到 法律的严惩。应当向未成年学生传授防范性侵害、实施自我保护 的知识和技能,教育学生特别是女生提高自我保护意识和能力, 了解预防性侵犯的知识,知晓什么是性侵犯,遭遇性侵犯后如 寻求他人帮助等。教育学生特别是女生提高警觉,外出时尽量结 伴而行,离家时一定要告诉父母返回时间、和谁在一起、联系方 式等,牢记父母电话及报警电话。 2.定期开展隐患摸底排查。各校要定期组织隐患排查,全 面检查学校日常安全管理制度是否存在漏洞,重点检查教职工、 学生是否有异常情况,特别是要关注班级内学生尤其是女学生有 无学习成绩突然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现及产生的 原因。要加强对农村学校、教学点的排查,切实做到无遗漏、全 覆盖。对排查中发现的安全隐患要及时整改,发现的性侵犯事件 线索和苗头要认真核实,涉及违法犯罪的要及时报警并报告教育 行政部门。 3.全面落实日常管理制度。各单位要坚持谁主管、谁负责 的原则,认真落实校长作为校园内部安全管理和学生保护第一责 任人的责任。学校要建立低年级学生上下学接送交接制度,不得 将晚离校学生交与无关人员。健全学生请假、销假制度,严禁学 生私自离校。加强人防、物防和技防、心防建设,完善重点时段 和关键部位的安全监管。严格落实值班、巡查制度,加强校园周 边治安综合治理。严格实行外来人员、车辆登记制度和内部人员、 车辆出入证制度。 4.从严管理女生宿舍。各校要对所有女生宿舍实行封闭式 管理,女生宿舍应聘用女性管理人员。未经宿管人员许可,所有 男性一律不得进入女生宿舍。宿舍管理人员发现有可疑人员在女 生宿舍周围游荡,要立即向学校报告并采取相应防范措施。学生 临时有事离校回家必须向学校请假并电话告知家长,经宿舍管理 人员同意并登记后方可离校。要做好学生夜间点名工作,发现无 故夜不归宿者,要及时报告。 5.切实加强教职员工管理。各级教育行政部门及各学校要把 好教职员工入口关,落实对教职员工从业资格有关规定,加强对 临时聘用人员的准入资质审查,坚决清理和杜绝不合格人员进入 学校工作岗位,严禁聘用受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到刑 事处罚人员、有精神病史人员担任教职员工。要将师德师风教育、 法治教育纳入教职员工培训内容及考核范围,加强考核和评价, 落实管理职责。要加强对教职员工的品行考核,与当地公安、检 察机关建立协调配合机制,对品行不良、侮辱学生、影响恶劣的, 要依法撤销其教师资格,及时依法予以处理。严格规范教职员工 的教育教学行为,不准在非公众场合或非在校学习时间辅导学生、 安排事务、处理教育教学等有关问题。要关注教职员工队伍心理 状况及工作状况,加强心理辅导,防止个别教职员工出现极端心 理问题,及时制止个别教职员工的不良行为。 6.密切保持家校联系。各学校要通过开展家访、召开家长会 等方式,提醒家长尽量多安排时间和孩子相处

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