员工职业道德及行为规范965.pdfVIP

职工职业道德 及行为规范 第一部分 职工职业道德规范 一、高级管理人员职业道德规范 1、恪守公司经营业务所在地域法律、法例和相关看管规则。 2 、对公司执行诚信与勤恳义务。 3 、不参加可能致使与公司利益矛盾的活动，防止对公司造成利益伤害。 4 、恪守公司的各项规章制度。 5 、公正、公正地对待公司的雇员、客户和供给商。 6 、清廉自律，不做有损于公司名誉的事。 7 、保证公司的全部交易活动获得适合的赞同和执行， 保证公司财务工作规范、 正确。 8 、保证公司财富用于合法的业务。 9 、有责任向管理层及负责部门报告违犯本规定的行为。 二、一般职工职业道德规范 1、认可公司公司文化，践行公司中心经营管理理念。热爱本职，忠于职责，娴熟掌 握职业技术，自觉执行职业责任，着重工作效率。保护公司的合法利益。 2 、禁止参加可能致使与公司有益益矛盾的活动。 3 、不得私自据有应该属于公司经营活动范围的时机；禁止利用公司财富、信息或地 位牟取个人利益。 4 、不得在与公司有竞争关系、与公司利益有矛盾或有矛盾可能的公司、单位以任何 身份任职，禁止从事与公司有竞争的活动。 5 、不得接受可能影响商务决议和有损独立判断的有价馈送。也不可以赞同其家属或第 三人接受该类馈送。在商务活动中能够互换非现金礼仪性纪念品，但不可以所以影响业务 正常来往。代表公司购置商品应依据公司的采买政策，在业务来往中不赞同进行贿赂、 收取回扣或其余迷惑。 6 、一定恪守公司对于商业奥密保护的相关规定，禁止泄漏或私自使用任何与公司相 关的保密信息。 7 、职工及家属不得违犯章程规定收买公司财富、 接受公司所供给的贷款或贷款担保。 8 、要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺诈、作假行为。 9 、说老真话、办老实事、做老实人。 10 、要恪守公司经营业务所在地域的法律、法例。 11 、在经营活动中，要公正对待公司的客户和供给商，赋有管理领导职权的职工， 还要公正公正对待所管理领导范围内的所有职工。在执行职责和对外业务交往中，不得 有损于公司公正清廉名誉。 12 、在业务运作中，要严格依据相关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记 录正确、清楚。严格禁止在业务中作弊、故弄玄虚或其余不良行为。 13 、在全部经营活动中，应该建立保护公司财富并使公司财富用于合法目的的业务 意识，依法保护公司财富，保证有效使用。 14 、有权益和义务向公司人力资源部报告自己和他人违犯国家法律、公司内部管理 规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。 第二部分 职工行为规范 一、岗位规范 （一）上、下班时段 1、上班时：（ 1 ）恪守上班时间：因事迟到和需要告假的时候，一定提早通知，来 不及的时候一定用电话联系。 （ 2 ）按工作计划做好上班前准备工作。 2 、工作中：（ 1 ）按工作计划展开每天的工作，要做到有计划、有步骤、快速踏 实地进行。即：工作有计划，计划有结果，结果有质量。 （ 2 ）不做与工作没关的事，不 说与工作没关的话，不要随意走开自己的岗位。 （ 3 ）走开自己的坐位时要整理桌子，椅 子半放进桌子下边，以示主人未远离。 （ 4 ）长时间隔开岗位时，如可能有电话或客人， 预先应交托给上级或同事，椅子所有放进桌子下边，以示主人出门。 （ 5 ）在办公区保持 寂静，不可以高声吵闹、喧华。 （ 6 ）需要到其余部门配合的，应叩门进入不可以擅闯，开关 房门要轻开轻关，谈话工作要平心静气，语调平易。 （ 7 ）工作时间内，不可以接打个人电 话、发个人信息。（ 8 ）禁止酒后上岗（正常业务招待除外）。 3 、下班时：（ 1 ）下班时，按 “5S ” 规范进行整理、打扫。（ 2 ）做好次日的工作计 划，做好今日工作记录。（ 3 ）关好门窗，检查各项安全事宜。（ 4 ）下班时，与同事打完 招呼后再走。 （二）物品使用与保存 （1 ）爱惜公物，