钉钉考勤细则.docxVIP

关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定 关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定 为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。 适用范围 杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。 杭州陆特人工环境工程有限公司全体员工。 使用原则 依据陆特考勤管理制度 S-LT-HR-15-008-C、考勤管理制度(条款修订)-S-LT-HR-15-00 8-C-1 规定进行注册，并由本人持有使用。 在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为钉钉考勤、另外出差（涉及报销）及婚假、产假、丧假、工伤假、年假、病假（涉及报销、补贴等员工福利）的必需走 OA，钉钉打卡只用于记录日常考勤及加班、调休、事假。 考勤管理规定 打卡 （夏令时 5 月 1 日-9 月 30 日打卡时间为 8:30-17:30；冬令时10 月 1 日-4 月 30 日打卡时间为 8:30-17:00）。 （但是上班和下班打卡地点不得为个人平日住址，必需为项目地或者公司或者在出差的路上）。 打卡。 考勤人员可随时监督考勤打卡问题。 审批 市内外出 适用范围：员工因公在所属市（县）范围内，离开常驻办公地点出外办事。 使用方式：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“外出”，填报外出公务开头/结束时间及事由并附上目的地的照片，发至直属领导审核。 长途出差 适用范围：员工因公跨市（县）出外，从事发生差旅费用的工作时。 使用方式：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“出差”，填报长途出差地点/开头（结束）时间及事由，经领导审批确认后执行，并且此项由于涉及报销及补贴， 必需走 OA 经过人力资源部登记。 请（休）假 适用范围：员工各类请假或调休。 使用方式：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“请（休）假”，填报请假类型、开头（结束）时间、天数及事由，经领导审批确认后执行，涉及到调休的，需要备注清晰调休的是哪天的加班。 着重事项：请假经过中如提前回到工作岗位，未休完假的，请电话告知考勤人员， 做好备注。 缺卡说明 适用范围：员工因个人疏忽或网络故障等原因未打卡或签到。 使用方式：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“审批”-“补卡申请”，填报缺卡日期、事由并说明。 管理方式：由于个人疏忽未打卡的填报，考勤人员每月只认可三次，其余的均按迟到、早退、旷工等情形处理。 奖励与惩罚 考勤由考勤人员实施监督检查，发觉弄虚作假者重处（例如未到公司上班，在家中打卡等弄虚作假行为，不仅当天算缺勤，并且考勤绩效分全扣）。 各部门负责人和分管领导对所属员工的考勤，应督促严格执行各项规定，若有包庇或纵容不按规定的事项，一经查明，应连带处分。 缺勤扣款：依据钉钉导出的每月考勤报表，考勤人员在员工的当月薪资中直接扣除。 全勤：对严格遵守考勤管理规定，绩效考核中此项给满分。 本规定自 2017 年 10 月 1 日起试行。