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安全生产教育培训制度 XX新型环保建材有限公司 2022年3月12日 安全生产教育培训制度 为认真贯彻“安全第一,预防为主，综合治理”的方针,加强员工 安全培训教育工作,增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡 事故的发生，结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。 一、主题内容本制度规定了安全教育的职责、对象、内容、要求和检查考核办法。 二、适用范围本制度适用于本公司安全教育和培训的管理。 三、职责（一）公司总经理是安全教育的主管领导。 （二）安全部是安全教育的归口管理部门。 （三）公司各班组是安全教育的具体实施单位。 四、工作内容和要求（一）“三级”安全教育 1、一级安全教育：指公司安全教育，由公司总经理负责组织实施; 2、二级安全教育：指车间部门安全教育，由公司各车间部门安全员负责组织实施； 3、三级安全教育：指班组安全教育，由班组安全员负责实施。 （二）新员工安全教育凡公司新员工必须接受“三级”安全教育。 1、公司安全教育主要内容有： a.国家有关安全生产方针、政策、法令、规定；b.公司安全生产情况和安全生产基本知识； c.公司安全生产规章制度和劳动纪律；d.从业人员安全生产权利及义务； e.安全生产有关事故案例的学习等。 2、车间部门级安全教育主要内容有： a.本车间部门安全生产特点、工艺设备状况和预防事故措施；b.本车间部门所处的工作环境及危害因素交底和学习； c.车间部门所从事工种可能遭受的职业病危害和人身伤亡事故； d.所从事工种的安全职责、操作技能和强制性标准； e.生产安全事故自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的 处理；f.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； g.车间部门安全生产状况和规章制度；h.预防事故和职业病危害的措施及应注意的安全事项； i.有关事故案例；其他需要培训的内容。 j.其他需要培训的内容。 3、班组安全教育的主要内容有： a.本岗位的安全生产规章制度、劳动纪律、安全职责以及岗位 安全操作规程；b.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项； c.有关工种和岗位的事故案例及其经验教训；d.其他需要培训的内容。 （三）“三级”安全教育的内容均应分别形成教材，且均须由各 级安全教育单位的负责人分别审核批准。 五、安全作业证 1、完成“三级”安全教育且考核合格的员工，由公司安全部签 发《安全作业证》，即可上岗学习或在熟练员工的监护下上岗操作。 2、公司干部任职前，由其任职部门安全管理人员负责提供相关 的安全职责、安全管理制度、安全知识和要求的资料并辅导学习。学 习考试由公司安全部负责。 六、日常安全教育 （一）公司全体员工在工作期间应自觉学习、贯彻安全生产规章 制度，严禁违规指挥，严禁违规操作。 （二）安全部负责制定公司安全教育计划，组织员工进行各种形 式的（包括技术讲课、岗位练兵、事故预想及演练、安全宣传电影录 相、板报墙报、参观展览、事故分析等）安全生产思想、安全技术和 组织纪律的学习。 （三）各部门要随时掌握本单位员工的安全生产思想动态，有针 对性地加强安全教育，及时消除影响安全生产的思想隐患。特别要做 好节、假日期间的安全工作和员工的思想政治工作。 （四）各部门不定期组织安全教育活动，做到有计划、有目的、 有要求、有步骤地进行。主要内容有： 1、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件； 2、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况，包括对安全生 产中的好人好事的表扬，对各种不重视安全工作的错误倾向的批评； 3、进行有关安全技术、工业卫生知识及现代安全管理方法的学 习、教育； 4、交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。包括对避免重 大事故的经验和先进安全的操作方法由有关部门组织学习推广； 5、参观安全教育展览，开展安全生产竞赛和讲评，组织安全知 识考试；6、发动群众提合理化建议，讨论解决安全工作上存在的问题； 7、大修、抢修前应对参加员工进行检修前的安全教育培训； 8、新工艺、新产品、新设备、新技术或新项目投用前，安全生 产技术部应编制新的安全操作规程，经公司主管领导批准后，专门组 织上岗人员培训，时间不得少于16小时，经考试合格后方可上岗。 9、从事电工、压力容器、金属焊接、行车、等作业人员，须按 国家规定进行专业安全技术培训考核，取得特殊作业证后方可从事特 殊作业，并按国家主管部门的规定按时进行复审。 10、公司安全部、生产车间管理人员和生产一线员工每年安全培 训教育时间不得少于48小时，其它人员不得少于24小时。 （五）复工安全教育 1、凡脱离本工种、本岗位一年的员工，或离厂半年以上的员工 恢复原工种、原岗位的，均须进行“三级”安全教育。 2、负主要责任的因工负伤人员，在伤愈复工前，均应由安全生 产技术部安排进行复工前安全教育。 3、任何违章操作、指挥或安全事故的