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保卫处处长工作总结--第1页 一、 XX 年我本人及保卫处的工作情况、工作成效 （一）努力学习，刻苦钻研，不断提高管理水平和业务素质 一年来，我能够认真学习和领会马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真学习讲话尤 其是 xxxx 的重要思想。认真学习和贯彻《沈阳师范大学XX－XX 年发展纲要》和我校第一 次党代会精神，认真领会学校党代会四新一建的奋斗目标，做工作有思路、奋斗有目 标。作为一名干部党员，首先要坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，全心全意为人民 服务，树立正确的人生观。在理论学习的同时，能理论联系实际，一年来边学习边写笔记 30 余篇。适应现代化办公的形势需要，努力学习自动化办公技能。我先后学习了 windows98 操作系统、office 办公软件等，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做 好先锋模范作用，利用会议宣传教育全处同志要树立全心全意、大公无私，对工作要脚踏 实地。一年来我没有休过一个完整的双休日，把自己的全部精力投入到工作 中，特别是新生入学后，保卫处工作有计划地开展。根据学校安全保卫的工作实际，我组 织建立了校园 110 制，校卫队 24 小时巡逻制，总值班制，干部巡查制，片长制。在工作中 我没有被困难下倒，而是虚心学习，不耻下问。为了尽快地适应工作环境，掌握保卫工作 的特点和规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，亲自摸索新形 势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料， 从理论上提高自己抓工作的层次和水平。 （二）锐意改革，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍 在 XX 年初的全院干部全员聘任中，我认真进行述职，参加竞聘演讲，由于工作成绩突出， 群众威信高，竞聘上岗继续担任保卫处长。根据干部全员聘任的经验，我在保卫处工人队 伍中开展了聘任改革。其中有 1 名同志工作因工作表现一般，在聘任中被缓聘，调离了原 工作岗位，减发每月津贴。先后有 5 名同志因违犯处内规定，1 名同志上班时间上网，经 处务会研究决定扣发了其部分校内津贴。这些举措，极大地震动了全处职工，调动了他们 的工作积极性。 为了加强内部整体建设，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，根据形势发展和工 作实际的需要，先后三次修订内部管理规章制度。在职责区分上，制订了从处长到更夫等 保卫处处长工作总结--第1页 保卫处处长工作总结--第2页 十五个层次各职各类人员的职责，从而实现了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机 制，从根本上消除了干好干坏一个样，干和不干一个样的平庸局面。抓规章制度上，我把 着眼点放在抓落实上。例如，行政例会制度。每月初召开一次行政会，布置当月工作，提 出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、讲评、总结一个月所完成工作的情况，好的 提出表扬、奖励，差的进行通报批评。 在抓好制度建设的同时，更注重抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的所有人员 分成三支队伍。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，善于突击的职工队 伍；坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标 准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率； 在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安 全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在招聘的临时工队伍上，要求不仅 政治素质高，责任心强，而且具备一定工作经验和处事能力。从目前招聘试用的34名临时 工，除7名保安外，其余27名都是科处级干部。从整体建设上，保卫处按照政治素质 强，业务素质精，文化素质好的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立 顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力，每月结合工 作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，并采取以会带