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仓库保管员考核指标及表格--第1页 员工月度考核表 姓名： 岗位： 仓库管理员 考核时间：自 年 月 日至 年 月 日 考核 分项 标准 自我 考核 分项 考核描述 标准/成果 类别 权重 分 评分 评分 得分 做好物料的验收工作，严格把控物料质量，质 10分 检单 入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记 10分 载好所有出入库产品，待上级检查。入库单 坚持物料先进先出原则，严格按发货原则凭单 10分 发货，发货准确无误，包装完好。出库单 物料管理 每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏 10分 要有分析，做好闲料改造利用和废料再利用。 根据物料进出数量的变动，及时在物料管制卡 常规 上做信息变更，做到物卡相符 5分 性工 90分 对长期堆放、变质、风化物料及时上报主管部 作 门作及时处理、清理工作 5分 合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐 10分 库房管理 做到过目见数，通道顺畅。 仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。 10分 每天上班第一时间、最后时间检查门窗，防盗 安全管理 10分 以及避免消防事故的发生。 服务反馈 是否有其他部门或同事的投诉记录 5分 工作计划 周/月工作计划及总结 5分 总结 计划 性工 10分 计划工作 10分 作 临时 性工 作 例外 重大贡献 考核 重大失误 当月考核总得分 本月实得绩效工资 自评人签字 考评人签字 部门负责人签字 员工签字确认 说明：1、分项得分＝自我评分×30%+考核评分×70% 2、例外考核总分＝重大贡献得分＋重大失误得分 3、当月考核总得分＝常规分＋计划分＋临时分＋例外考核总得分 4、员工工资=基本工资+绩效工资 仓库保管员考核指标及表格--第1页