戴尔课戴表新人入职培训材料FYQ.pptVIP

Confidential * Confidential 岗位职责 普通课戴表：宣传+销售+服务；金牌：宣传+销售+招聘+培训+会议+管理+服务 金牌课戴表根据本校情况，每周制定线下线上市场活动，并按要求进行 线下市场推广包括路演、静展、电脑义诊、寝室拜访等形式 积极举行校园市场推广活动的目的在于： 1.扩大Dell品牌在校园市场的影响力 2.树立Dell品牌在学生消费者中的良好形象 3.将良好的服务带到同学身边 4.促进同学对Dell电脑的了解以及对戴尔俱乐部的了解，促成校园销售的实现 5.打造课戴表个人和团队品牌. 第十三页，共五十四页。 Confidential * 如何加入戴尔课戴表大家庭 第十四页，共五十四页。 任职资格 有激情、有梦想就可以加入我们去实现！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 资格要求(Requirements): 1.全日制高校在读生，有激情，有梦想； 2.大二、大三优先录用，优秀的大一学生也可考虑； 3.认真负责，有团队合作精神，具备一定的抗压能力； 3.思维活跃，积极大方； 4.主动意识强，态度热情亲切； 5.热衷IT电子产品，熟悉市场及销售行业。 第十五页，共五十四页。 简历 内部推荐 线下宣传 线上招聘 简历投递 目前课戴表招聘最常见的形式有3种，简历投递分别对应不同的 投递地址： 1. 线下宣传-- 以实际张贴海报中的邮箱为准或线上邮箱地址 2. 线上招聘-- -- 475449457@ 3. 内部推荐-- 直接发送给在职课戴表由他/她转交 简历要求： 内容真实完整（籍贯、年龄、学校、年级等均需填写）； 应聘原因及优势（最好不要通篇文字，简短总结罗列）； 个人照片（最好附带一张个人生活照，尺寸不限但保证可看清楚）； PS：附带市场调查表一份； 简历上面的推荐人一定要写清楚，一面评价要真实，完整！ 第十六页，共五十四页。 收到简历后由金牌课戴表或项目专员进行前期筛选，通过筛选的安排第一轮面试 负责人：金牌课戴表或项目专员 对求职者进行第一轮面试并简单评价，通过的提交给项目专员进行二面 负责人：项目专员 对求职者进行第二轮面试并简单评价，通过的提交给HR进行终面 负责人：中央HR 通过的同学实习协议会在2个工作日内发出 签订实习协议，正式入职 面试流程安排 初试 复试 终面 简 历筛 选 第十七页，共五十四页。 Confidential * 戴尔课戴表的相关培训 第十八页，共五十四页。 Confidential * Confidential 第十九页，共五十四页。 Confidential * Confidential 产品培训 机型培训： 戴尔主要分：家用 , 商用 , 外星人，XPS , 外设设备|服务。 笔记本尺寸：11、13、14、15寸、17寸。 家用： Z系列：主打轻薄+外观+做工。目前主打： 14ZR-1316 、 14ZR-1418 、13Z-418、 13ZR-1308 。 V系列：主打性价比+外观+做工。目前主打： 14V-6106、 14VR-148、 14V-6206、 14VR-1406 。 R系列：主打性能+外观+做工。目前主打： 14TR-2528 、14TR-1628 、 14TR-1728/2728 、 M421R-1616 、 15RR-2618 、 15TR-2528 、M511R-8306 、 14R-1518R 14R-2318、 14R-2518、 17TR-2728。 商用： 主打性能+外观+做工。目前主打： V2420-1416、 V2420-1516。 XPS：主打性能+外观+做工。 外星人：主打性能+外观+做工。 产品优势：1，配置 2，价格 3，外观 4，做工 5，售后 第二十页，共五十四页。 Confidential 专供机与配送五件套 戴尔课戴表专供机 每一台免费配送五件套 第二十一页，共五十四页。 Confidential 出货平台： Confidential * 第二十二页，共五十四页。 Confidential * 如何在校园开展线下市场营销 第二十三页，共五十四页。 活动时间选择 下课、用餐等人流量大的时间段，时间不建议过长，时间在1-3小时为宜。 活动地点选择 在宿舍、教学楼、校园主通道、食堂等人员密集、人流量比较大的地方进行活动。 要求：着工装、佩戴工作证，条件允许情况下可以放置物料，如展架等。 活动过程中应注意几点： 单页的发放要有针对性，尽量避免见人就发的现象，久之使顾客产生厌烦心理； 每次活动根据人流量，准备适当数量的单页，避免活动时间尚