竞聘演讲的几个特点.docVIP

竞聘演讲的几个特点 竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它拥有口语性、公众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般表现形式。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，因此，除了这些共性外，它还拥有以下“个性”，即特点： 一、目标的明确性 目标的明确性，是竞聘演讲差异于其他演讲的主要特点。这一方面表现在演讲者一登台就要鲜亮地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所采纳的所有资料和充分运用的所有手法也都是为了资料一个目标——使自己竞聘成功（以使听众能投自己一票）。而其他种类的演讲则不同样，无论是命题发言还是逻辑学即兴发言，诚然都有必然的出发点，但其首要目标却有必然的“模糊性”、“概括性”和不详细性。打个比方说，若是演讲如大海行船，那么一般演讲是要写道说人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争看谁有条件来当船长。 二、内容的竞争性 在其他的演讲中，内容尽管能够山南海北地谈古论今，品头论足，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中间，也禁忌绝不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同样，它的全过程是听众在候选人之间进行比较、“精选”的过程，竞聘者若是“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能够战胜对手。因此演讲者必定“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者对照之下对照而言讲自己所具备的条件，还