人力资源开发与管理导论张德四.pptxVIP

第1页/共67页人力资源开发与管理导论张德四第2页/共67页 论 导第3页/共67页劳动关系人力资源计划薪酬福利管理工作分析与评价人力资源管理绩效管理员工招聘员工培训职业生涯管理内容体系第4页/共67页教 学 目 的1．在理念层次：升华人力资源管理理念，为学习、研究、实践人力资源管理，内置动力，提高学习兴趣，增加责任感。2．在理论和知识层次：掌握人力资源管理的理论框架和系统知识；3．在技能层次：在工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬等主要环节，具备相应的操作能力。第5页/共67页参考书目赵曙明，约翰M.伊万切维奇《人力资源管理》（第9版） 机械工业出版社余凯成，程文文，陈维政编著《人力资源管理》，大连理工大学出版社何国玉主编，《人力资源管理案例集》中国人民大学出版社张岩松，李健《人力资源管理案例》经济管理出版社第6页/共67页龟兔赛跑问题：——为什么兔子会睡觉？——为什么乌龟会拼命爬？兔子即使不跑，也不能否认其出色的奔跑能力；乌龟因为能力差，只能以勤奋来表现其价值。真正的难题——怎样能让兔子跑起来？第7页/共67页思考与分析人力资源管理关注哪些问题？如何选人、用人？如何激励员工为实现组织目标而努力工作？如何进行公平、合理的考核？如何构建激励性的薪酬奖励制度？如何践行和谐的劳资关系？如何实现企业与员工的共羸？……第8页/共67页第一章 导论本章学习重点掌握人力资源开发与管理