XX技术深圳XX公司薪酬管理制度最新.docxVIP

★机密 XX技术（深圳）有限公司或者机构 薪酬设计方案 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第1章 总则 1 第2章 工资总额 2 第3章 薪酬体系 3 第4章 薪酬结构 4 第5章 年薪制 8 第6章 岗位绩效工资制 10 第7章 提成工资制 13 第8章 工资调整 16 第9章 工资特区 17 第10章 其它奖项 18 第101章 附则 19 附件1 XX天线岗位等级分布图 21 附件2 岗位薪级工资标准表 22 附件3 住房补贴标准 23 附件4 岗位浮动工资试算表 24 附件5：薪酬发放相关流程 27 第1章 总则 目的 制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对工作有关人员为公司或者机构付出的劳动和做出的业绩给予合理的回报和激励.即： 使薪酬与岗位价值紧密结合； 使薪酬与工作有关人员业绩紧密结合； 使薪酬与公司或者机构的发展有效结合起来. 适用范围 凡XX天线技术（深圳）有限公司或者机构（以下简称XX公司或者机构）的各级从业有关人员(除工人岗工作有关人员),除人事行政部另行的专案方法方式处理者外均依本方案实施. 原则 薪酬作为分配价值形式之1,遵循按劳分配和效率优先和兼顾公平及可持续发展的原则： 公平性原则：薪酬以体现工资的外部公平和内