企业如何提高员工参与企业文化建设.pdfVIP

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心 竞争力,促进企业的健康发展。企业文化是在企业这种特定的社会组织范围内，企 业生产、经营、管理实践活动在企业全体员工观念形态上的反映和体现。 提高员工参与企业文化建设的办法 而对于成功而言，最重要的莫过于拥有一个伟大且优秀的团队。但在招聘到优 秀的员工后就只给他们工作是远远不够的，如果你希望他们做到最好，你就必须不 断提高他们的参与度和互动性。那么企业如何提高员工参与企业文化建设? 1.找到适合参与你的公司文化的员工，从招聘时开始。除非你能聘用并留住合 适的团队，否则你的公司将寸步难行，这应该是你最优先考虑的事情，所以每天都 面试一些人吧。虽然一个人的经历非常重要，但是能与企业文化契合则更具价值。 你要雇用的应聘者，应该是有智慧的，他了解企业的经营理念，有 “放着我来”的 心态，并且能与整个团队相处融洽，这才是关键。 2.少些指手画脚，管理上放手意味着更多的员工参与。Netflix 凭借着一些有 趣的想法，数年来一直在人力资源行业独领风骚，这些想法中的绝大部分都与简政 有关。基本上，决定雇佣这个人，就说明你应该给他足够的信任，你就应该把他们 当做 “成人”来对待。当然，如果你的员工为上班感到兴奋的话，这也将更有效