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定岗定编定员实施方案
定编是指根据岗位职责和工作量，确定该岗位所需人数、级别和薪资水平的过程。具体方法步骤如下：
1、根据各部门提交的岗位说明书，定岗定编定员工作小组进行综合评估，确定每个岗位所需人数、级别和薪资水平；
2、各部门对定编方案进行审核并提出意见；
3、定岗定编定员工作小组根据各部门的意见，进行调整并最终确定定编方案；
4、定编方案经公司领导班子审批后，正式实施。
（三）人员选拔
人员选拔是指根据岗位要求和个人能力，进行选拔和录用的过程。具体方法步骤如下：
1、制定选拔标准和程序，公开招聘或内部选拔；
2、面试、笔试、考察等多种方式进行选拔，选拔出适合岗位的人员；
3、对录用人员
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