领导行为与管理.pptVIP

善言 外表英俊潇洒 智力超人 具有自信心 心理健康 有支配他人的倾向 外向而敏感 1、吉布（C.A.Gibb）的特征理论 第二十九页，共六十五页。 2、斯托格狄尔(R.M.Stogdill)的六类素质论 身体特征 智力特征 社会背景特征 个性特征 与工作有关的特征 社会交往方面 第三十页，共六十五页。 * 绝对诚实 * 公正 * 自我学习 * 反教条精神 * 事半功倍 * 展现他人和自己最好的一面 * 具有幽默感 * 既能高瞻远瞩，又能脚踏实地 * 自律 * 平衡 3、美国企业合格领导者的10种品质 第三十一页，共六十五页。 领导个人素质 精力充沛 + 智力超常 + 心理健康 + 正直廉洁 = 成功的领导 + 智力超常 + + = 感到太难最终放弃 心理健康 正直廉洁 精力充沛 + + + 心理健康 正直廉洁 = 在复杂的环境中指错方向 精力充沛 + 智力超常 + 正直廉洁 + = 心理压力太大导致崩溃 精力充沛 智力超常 心理健康 + + + = 失去信任无人跟随 第三十二页，共六十五页。 4、最不受欢迎的领导的特征 孤独不合群（Loner） 性格暴躁/易怒（Irritable） 不善交际（Asocial） 含糊其辞（Non-explicit） 自私（Egocentric） 冷酷无情（Ruthless） 刚愎自用（Dictatori