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幼儿园教师聘用合同书
幼儿园教师聘用合同书
甲方:(雇主)______________幼儿园
乙方:(教师)_______________
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经协商一致,签订本合同,规定教师聘用事项。
一、聘用时间:自___年___月___日起聘用。
二、聘用岗位:幼儿园教师。
三、工作内容:
1. 执行幼儿园的教学计划和教学安排,按照幼儿园的要求,制定各类教学活动方案,并正确地组织实施。
2. 负责幼儿安全卫生、教室环境、教具和学习资料等的日常管理,及时消除各类安全隐患,保证教室、园所整洁卫生。
3. 积极参加幼儿的心理健康辅导和德育教育,注重培养幼儿的个性特点和思维能力。
4. 与家长密切配合,定期开展亲子活动,增进互相了解和信任,推动幼儿教育、家庭教育和社会教育的良性互动。
5. 完成园领导或上级主管部门交办的其他任务。
四、工作时间:实行周六日休息制度,每日__小时工作(包括教学、值班和编写教案),周末和国定节假日根据幼儿园的具体情况从事教学和值班工作。
五、薪酬待遇:
1. 乙方享有本园专业教师薪酬。
2. 根据乙方受聘岗位不同,其工资标准不同,具体按甲方财务部门规定。
3. 除法律规定的保险、福利待遇外,按规定执行。
六、工作纪律:
1.严格遵守幼儿园规章制度,认真履行职责,维护园所利益。
2.对保密性质的事务,应保守秘密,不得泄露。
3.不得私自接受家长、学生的任何礼品、请客和礼金等,发现必须严格处理,情节严重的须打报告。
4.如出现迟到、早退、请假等工作纪律大过三次以上,视情况调整或终止劳动合同。
七、试用期:自___年___月___日至___年___月___日,试用期内两方双方可以随时解除合同。
八、合同终止:
1.合同期届满,经甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。
2.出现下列情况之一的,甲方有权终止劳动合同:
(1)乙方因病或意外原因不能从事教育工作;
(2)乙方长期无法胜任聘用岗位工作;
(3)乙方违反国家法律法规和职业道德,对幼儿园和幼儿造成严重损失;
(4)乙方在工作期间涉嫌犯罪受到公安机关依法处理;
(5)乙方自己提出终止劳动合同,甲方同意解除劳动合同。
3.乙方因故要求解除劳动合同,应当提前___个月向甲方书面提出申请,经甲乙双方协商一致,解决相关问题。
九、争议解决:因履行本合同发生争议,甲、乙双方应协商解决。协商不成,乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,合同期间双方应严格遵守本合同,有关事宜进一步协商解决。
甲方(盖章):_______________
乙方(签字):_______________
签订日期:___年___月___日
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