热力有限公司岗位责任制度汇编.pdfVIP

第 一 部 分 岗 位 责 任 制 度 一、综合部岗位责任制度 综合部经理岗位责任制度 1、贯彻执行公司的方针政策、规章制度，全面完成综合部的工 作任务。 2、全面负责公司行政事务的管理工作，负责综合部的全面工作。 3、负责组织公司各项规章制度的制定、修改及落实。 4、负责公司会议的会务管理工作。 5、负责本部门文书档案、图书档案的管理审定工作。 6、全面负责公司员工宿舍、食堂及公务用车、保卫和门卫、公 司环境卫生的管理工作。 7、布置检查公司下达到各部门、基层厂队的工作，并做好各部 门的组织协调沟通工作。 8、负责公司文件的起草、校核、打印发放工作。 9、负责政府安排的任务的落实。 10、负责公司文明生产、文明施工检查落实。 11、负责公司办公用品的计划与发放。 12、负责公司行政管理方面各类执照、证书等年检工作。 13、负责公司电话和各类通讯工具、计算机、办公品的发放管理。 综合部干事岗位职责 1、协助经理做好行政事务的管理工作，负责公司相关证书的年 检工作。 2、协助经理制定、执行公司行政规章制度及部分公文的起草工 作，下发各厂、