公司高管标准聘用合同(固定期限).docx

公司高管标准聘用合同(固定期限) 公司高管标准聘用合同(固定期限) 合同编号：________ 雇主：________（以下简称“公司”） 雇员：________（以下简称“员工”） 合同签订日期：________ 一、工作任务 1.1 员工同意出于公司的需要按职务要求、合法合规的要求，主动承担和保持一定的工作量，并按照公司提出的任务要求和工作流程完成各项工作。 1.2 员工应在工作期内充分履行其职务，严格遵守公司的管理制度、规定和履行职责。 1.3 员工应根据公司的业务发展需要，随时配合公司作出相应的调整。 二、职务内容 2.1 员工担任公司高管职务，负责全面领导公司管理层工作，全权代表公司处理各项业务，以推进公司业务发展为核心任务。 2.2 员工应具备卓越的业务、管理、沟通、协调能力，全面规划、组织、协调公司对外合作及内部管理的各项工作，达成预期目标。 2.3 员工应对公司的各项事务、经营管理决策具备独立性，对公司的安全、法律、税务、争议等事宜拥有独立处理决策的权利和义务。 三、工作时间和地点 3.1 员工按公司的规定和需要，每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间和地点由公司自行安排。 3.2 公司有权根据业务需要调整员工的工作时间和地点，并根据实际情况支付相应的工资。 四、薪资和福利 4.1 员工的薪资由公司根据岗位等级、员工岗位任务要求和取得的绩效进行确定。 4.2 员工享有国家法定节日及公司规定的带薪假期，享受公司的社会保险、医疗、福利等福利待遇。 4.3 员工在公司的工作期间，其私人电话及通信设备使用需遵循公司规定，如因个人原因导致的通讯费用自行负责。 五、保密 5.1 员工承诺在实施工作任务和完成工作的过程中，不得泄露公司涉及商业、技术、内部管理等机密信息。 5.2 员工应妥善保管公司的商业机密资料，确保其机密不再工作期间或离职后泄露。 六、合同期限 6.1 本合同自________年________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 6.2 合同期满后，合同终止，除双方另有说明外，合同不再续签。 七、解除合同 7.1 在本合同期限内，若员工要求解除合同，应提前30日书面通知公司。 7.2 在本合同期限内，公司如有下列情况之一，可以解除合同： 7.2.1 员工违反公司规章制度、管理要求和职业道德，妨碍公司正常运营； 7.2.2 员工工作状态不符合公司规定，严重影响工作进展； 7.2.3 员工发生夫妻双方同时任职公司高管的情况。 7.3 除本合同另有规定外，双方在解除本合同前应先履行合同中规定的义务。 八、其他条款 8.1 本合同一式二份，雇主和员工各执一份。 8.2 本合同未尽事宜，由双方协商处理。 8.3 本合同一经签署加盖公司公章后生效，具有法律效力。 雇主：/br公司（盖章）/br签字：/br日期：/br雇员：/br签字：/br日期：/br