新员工销售入职7天培训方案.docxVIP

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销售新员工培训方案 销售部: 日期 主讲老师 培训内容 主持人 上课时间 责任人 第一天 上午 XX 行业发展,公司简介,部门,企业文化,发展史,公司制度 9:00-11:50 下午 XX 公司主要产品,优势 13:20-17:00 备注:下午给2个小时背诵产品,下班前考核 第二天 上午 XX 销售岗位职责,销售业务开发, 开发渠道,客户分类,客户开场 白话术,训练开场白话术 9:00-11:50 下午 XX 继续讲产品,背产品知识 13:20-17:00 备注: 上午训练开场白话术,并考核,要求每个业务能背下来; 下午继续给2小时背产品知识,下班前考核 第三天 上午 XX 销售手册培训,微信跟踪,挖掘客户需求话术,演练挖掘客户需求话术 9:00-11:50 下午 XX 继续讲产品,背产品知识 13:20-17:00 备注: 上午训练挖掘客户需求话术,并考核,要求每个业务能背下来; 下午继续给2小时背产品知识,下班前考核 第四天 上午 XX 销售手册培训,成交话术,客户抗拒点化解话术 9:00-11:50 下午 XX 继续讲产品,背产品知识 13:20-17:00 备注: 上午训练成交话术,客户抗拒点化解话术,并考核,要求每个业务能背下来;下午继续给2小时背产品知识,下班前考核 第五天 上午 XX 背诵企业文化,销售开单流程培训 9:00-11:50 下午 XX 手机软件下单培训 13:20-17:00 备注: 晚上考核背诵企业文化,手机会操作下单软件; 第六天 上午 XX 继续讲产品,背产品知识 9:00-11:50 下午 XX 看电影-当幸福来敲门 13:20-17:00 备注: 上午继续考核产品背诵情况 下午看电影后分享观后感 第七天 根据每天考核内容,判断业务是否合格用心,不合格辞退,合格给发业务手机,开展业务。

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