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通过本课程将学习到: 课程开发与 PPT 制作原则与技巧 突破紧张情绪与压力释放 如何设计培训内容与组织结构 掌握有吸引力的开场白与结语技巧 如何讲课思路清晰层次分明 增强讲课的说服力与感染力 7、如何让讲课通俗易懂又风趣幽默 8、怎样让声音有磁性有穿透力 9、怎样潇洒自如的运用肢体语言 10、学习控场与互动技巧 11、培训现场各种问题解析与应对 12、如何修炼成为一名卓越培训师 课程提纲: 第一单元：培训师基础常识 一、培训师的三种角色与三种能力： 1、编：研发能力 2、导：演讲能力 3、演：训练能力 二、三种培训师： 1、深入深出 2、浅入浅出 3、深入浅出 三、三种学员： 1、先知先觉 2、后知后觉 3、不知不觉 第二单元：课程开发与 PPT 制作 一、课程设计流程： .[/x m4@/a0Y%O@0c~4`Q01、课题定位 R4T P|0G0U wc! GT-D02、课程价值点体现企业培训者发展同盟+Jt0GS LO (q}QBdA03、课程结构与内在逻辑 p4J$Np|-d1Z~0 企业培训者发展同盟 aTbi8Y` a4、课程课件呈现 二、整理思路——收集素材 1、公司内部的有关资料 2、书籍，讲义，课本 3、报纸，杂志，论文，诗集，语录 4、录音，录像，电影 5、你自己的经验和知识 三、整理思路—按需求排序 1、学员中对他人最有影响力者的需求 2、考虑大多数学员的共