大学生职业生涯发展规划第2版全套完整教学课件.pptx

大学生职业生涯规划（第二版）全套PPT课件 目录CONTENTS第一章 职业生涯规划导论第二章 职业生涯规划的方法和过程第三章 大学生涯规划第四章 大学生自我分析与定位第五章 职业生涯目标的确立与实现第六章 职业生涯决策第七章 职业生涯实践与管理第八章 职业生涯反馈与评估第九章 大学生职业生涯自我管理第十章 职业生涯辅导 职业生涯规划导论第一章 职 业 概 述1 案例导入 赵同学是班级里的电脑高手，整天沉湎于网络世界之中，浑浑噩噩地混到了就业季。看着身边的同学陆续找到了满意的工作，而自己还一点进展也没有，这时他才开始着急起来。某天，他了解到周六有一场大型的人才招聘会，当赵同学兴致勃勃地到达现场后，他才发现现场都是些名不见经传的小公司，而且基本上都要求求职者有工作经验，真正适合大学应届毕业生的单位和岗位屈指可数。在观望了半天后，他找到了一家相对比较对口的网络公司。招聘人员粗略看了他的简历后让他第二天去公司面试，同时要求交纳50元的面试费用。第二天，赵同学到公司面试，一位自称经理的男子随便询问了几个问题后，就表示可以和他签协议，同时告诉他三天后来上班。签过协议后要求赵同学交纳500元的培训费和工装费。三天后，当赵同学意气风发来到公司上班时，却发现公司早已人去楼空，经多方查证后才发现这个公司根本不存在。 案例评析 现代社会职业种类繁多，千差万别，特别是随着社会经济的不断发展，新的职业不断涌现。尽管职业的种类丰富多彩，但一个人一生中能够从事的职业却是相当有限的，对许多人来说可能一生中只从事一种职业。所以，选择一个理想的职业是个人的终身大事，选择一个适合自己的职业是实现人生价值的重要前提和基础。 然而事实表明，很多大学生对于职业的基本概念知之甚少。有的学生满怀雄心壮志，早就选好了自己未来要从事的职业，可到了求职时才发现自己根本不具备从事该职业的能力。还有很多人在选择职业时，仅凭感觉、情绪盲目选择，从而导致无法顺利就业，或就业后的实际情况和理想差距太大，有的甚至陷入求职陷阱而造成不必要的损失，比如赵同学。“知己知彼，百战不殆”，这就需要我们了解并做好职业生涯规划，为自己的职业之路奠定一个坚实的基础。 一、职业的含义社会学意义上进行的界定经济学意义上进行的界定 从社会学角度界定的职业的概念包括四个方面的内容职业是社会分工体系中的一种社会位置职业是已经成为模式并与专门工作相关的人群关系和社会关系职业同权力和利益紧密相连职业是国家确定和认可的 职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色职业是一种社会性的活动，具有社会性职业具有连续性和稳定性职业具有经济性经济学上的职业概念包括四个方面的内容 二、职业的功能A 职业是社会存在的内容B 职业是社会发展的动力E 职业是人生的重要活动C 职业是社会控制的手段D 职业是人们获取利益的手段 （一）职业的分类三、职业的分类及发展趋势 根据国际职业分类的通行做法，职业可分为大类、中类、小类和细类四个层次。其中，大类层次的职业是依据职业工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行划分；中类层次的职业是在大类范围内，根据工作的任务与分工的同一性进行划分；小类层次的职业分类是在中类职业的范围内，按照工作环境、功能及其相互关系的同一性进行划分；细类层次的职业分类即为职业的划分与归类，它是在小类的基础上，按照工作分析法，根据工艺技术、对象、操作流程和方法的同一性进行划分。1.职业分类的依据 《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》将我国目前的职业分为8个大类、75个中类、434个小类，共1481个职业。大类序号大类名称中类小类职业（细类）1 党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人615232 专业技术人员111204513 办事人员和有关人员39254 社会生产服务和生活服务人 农、林、牧、渔业生产及辅助人员624526 生产制造及有关人员321716507 军人1118 不便分类的其他从业人员111合计7543414812.我国现行的职业分类 社会中的职业产业部门与职业企业单位第一产业第二产业第三产业为流通服务的部门为生产和生活服务的部门为提高社会科学文化水平和居民素质服务的部门为社会公共管理服务的部门事业单位政府机关社会团体自主劳动单位国有企业集体企业私营企业乡镇企业外资企业合资企业股份制企业农林牧渔矿山采掘产品制造自来水生产电力工业蒸汽热水生产煤气生产建筑3.社会中的职业 职业生涯规划概述2 案例导入 上海某财经类大学毕业生小李，学习国际会计专业。同学对她的评价是刻苦，有上进心，性格坚强，学习能力强。个人研究生理想专业是工商管理，职业目标是高级财务经理