三级医院评审护理路径介绍.pptxVIP

三级医院评审护理路径介绍; 评价主要方式; 护理评价涵盖章节; 护理检查内容及方法; 护理检查内容及方法; 护理检查内容及方法; 检查内容及方法; 4个路径;安徽省医院护理岗位设置名录(1);安徽省医院护理岗位设置名录(2);安徽省医院护理岗位设置名录(3);安徽省医院护理岗位设置名录(4);安徽省医院护理岗位设置名录(6);安徽省医院护理岗位设置名录(1);护理管理系统追踪;;;;护理部—7项;;;内、外科患者个案追踪内容;;;;;;;;;;;迎评方案; 主要措施：共识管理——统一思想，凝心聚力 医院：签订责任状——中层干部、科主任、护士长 护理部： 1、在医院动员的基础上，召开护理骨干会议（护士 长、带教老师），再发动、再动员！ 2、精读等级评审标准 护士长： 1、召开病区全体护士会议——动员 2、带领精读标准 ;主要措施 1、梳理标准，找出缺项与缺陷 2、建立与完善相关制度 、职责、规范与标准 195项，预案、流程 35项 3、统一文件类型及模板：树立模板病区 ; 主要措施： 1、学习、培训 ：一个月，每天下班后1小时 2、知晓：全员考试，低于75分不及格 3、落实：真抓实干 4、监管：贴心督导—反馈—整改措施—持续 改进 ;主要措施： 1、邀请院外专家督导：自评—完善 2、查缺补漏——努力提升各条款等级 C B A ;主要措施： 1、准备申请书：自查、完善各条款等级（C、 B、A）支持材料 2、迎评技巧培训： 人员：部门负责人、医护人员、患者及家属； 内容： 态度、回答问题、患者及家属的教育、接待;检查方法 传统检查方法 访谈法 追踪法 相结合;指定访谈领导：院长及分管院长 随机抽取病区：工作量大的病区 随机抽取患者：抽查病区的患者 随机选择科主任：早交班科室1名 随机选择医生：早交班科室、正在病区走廊行 走的医师3名 随机选择护士：责任护士、值班护士、实习护 士、机动护士等26名;1、通过看排班、访???护士长 是不是扁平化包病人？ 是不是责任到护士？ 2、通过询问患者 是不是护理到位？ 是不是护士做护理工作？ 3、通过了解责任护士 对患者病情掌握 查看护理质量怎么样？;4、通过护士长和护士 了解医院护理管理怎样？ 5、通过与科主任医生访谈 了解护理质量是否提升？ 护士是否观察病情变化？ 护士能力水平： 是否能达到临床需要？ 医生们放心不放心？;追踪护士到每一个患者 追踪护士到每一个护理环节： 值班、治疗、分管患者 追踪每一位患者到整个流程： 手术患者交接 追踪每一项工作到整个流程： 抢救车—补充用药的时间 随处询问患者及陪人： 病房、走廊、大厅或医院内共11名;追踪护理部、护士长： 看整个医院 科学管理护士 有效培训护士 绩效考核护士 晋级晋职导向正确; 床护比例低于1：0.4 护士不及时观察病人病情变化 护士只管打针、发药等技术操作 护士很少到病房 护士很少与病人沟通 护士说话爱搭不理 护士不能单独护理病人 夜班全病区只派一名护士值守全靠家属护理 病区内随意加床乱七八糟;患者护理 主要靠家属 主要靠病人自聘护工 患者病情变化 主要靠家属叫护士 患者有事 主要靠拉灯叫护士 患者夜间护理 主要靠陪人 整个病房 陪人睡觉横七竖八 患者呼吸机护理 靠陪护看着 患者鼻饲管 靠陪护注入 患者导尿管 靠陪护观察 、