护理管理制度的起草.pdfVIP

护理管理制度的起草--第1页 护理管理制度的起草 一、护理管理制度概述 1.概念 制度是为保证实现组织目标而要求护理员及成员共同遵 守的条例、规则、程序等。管理制度是制度在各类工作中的具 体体现。它是用文字形式对组织或机构的业务活动等所制订的 各种规则、章程、程序等管理办法的总称。 2.护理管理制度的作用 护理管理制度有利于保证组织内各项工作有序进行护理 管理制度有利于理顺内部关系， 规范护理员及成员行为护理管 理制度有利于明确责任，调动护理员及成员积极性。 3.护理管理制度的特征 管理制度的主要特征是规范性、 普遍性、综合性、平等性、 强制性。没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能 充分发挥作用。如实行岗位靖任制，按职称、职务、分工，有 利于开展分层管理。 二、起草护理管理制度的方法 1.熟悉护理管理核心制度的范围 常见的护理管理制度包括护理查对制度、分级管理制度、 交接班制度、资料文件书写制度、消毒隔离制度、质量管理制 度、会议制度、饮食管理制度、查房制度、养老护理管理考核 制度、护理业务管理制度、护理操作规程等。 1 护理管理制度的起草--第1页 护理管理制度的起草--第2页 2.护理制度内容 养老护理管理考核制度的基本内容包括指导思想、管理制 度的彬格（考核内容、考核要点、考核办法）、组织实施等。 详见如下示例。 养老护理服务工作考核管理制度 一、指导思想 养老护理管理考核制度起草以规则简单、 执行到位为指导 思想，考核制度的制订实施应遵循公开、公平、公正和实事求 是的原则，全面考核、动态调整、综合应用，以提升员工工作 素质及养老护理质量。 二、管理制度的框架内容 1.考核内容 健全的护理工作制度、岗位职责。 建立老年人基础护理常规、生活照料护理技术操作规程， 合格率≥ 95%。 建立养老服务护理工作应急预案。建立各类人员岗位技术 能力要求并落实。 2.考核要点 养老护理服务工作制度、职责、标准、常规、规程、预案 的建立及落实。 制订各级养老护理人员技术能力要求，有定期考核及培 训。 2 护理管理制度的起草--第2页 护理管理制度的起草--第3页 有紧急状态下对养老护理员的调配方案和重点环节管理 办法。 3.考核办法 查阅照料护理部有关资料文件。 各项养老护理服务有应急预案及落实情况的详细记录。 相 关规章制度动态管理，持续改进情况。 对养老护理服务的规章制度修正、补充，持续改进的文字 资料。 三、组织实施 机构内人力资源管理部门，组织考核委员会进行实施。 3.起草护理制度的要求 （1）科学合理 护理制度的制订要本着科学合理的原则， 使其更加符合客 观规律，同时能较好地控制成本，提高效率。