国有企业在改革发展中党建工作与中心工作双向融合途径的探索与研究.docxVIP

? ? 国有企业在改革发展中党建工作与中心工作双向融合途径的探索与研究 ? ? 【Summary】 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党建工作发挥其自身在政治、思想、组织、群众方面的优势，为企业中心工作服务，在企业改革发展中增强党组织的凝聚力和战斗力，是国有企业的独特优势。在全面从严治党、发展机遇和挑战并存的时代要求下，国有企业的党建工作和中心工作存在相互融合、相互促进、共同发挥的必要性。 【Keys】 企业党建 中心工作 融合途径 探索与研究 党建工作是以把中心工作的重点和难点作为出发点和落脚点，以服务中心的成果来检验党组织的工作成效、队伍凝聚力和战斗力。党建工作的发展离不开中心工作的舞台和支撑，中心工作的发展也离不开党建工作的指引和推动。因此，新时期党建工作的重点和难点不仅在于加强自身建设，也在与中心工作更好的融合。在面临当前新时代背景下日益激烈的行业竞争形势，处于改革与发展中的国有企业要打造企业核心竞争力促进高质量发展，就需要将党建工作与中心工作更好的相互融合，相互支撑，根本上解决形式主义、浮于表面的两张皮现象。 一、党建工作与中心工作互相融合的必要性 在经济快速发展的“新常态”下，无论是国有企业党建工作还是经营管理工作，都面临着发展机遇和挑战并存，都存在相互融合、相互促进、共同发展的必要性。党建工作与中心工作相互融合，是全面从严治党的必然要求，