各岗位安全生产责任.docxVIP

一、目的 规范落实各岗位安全生产责任二、范围 公司各岗位人员三、主要内容 人力资源部的安全职责 负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的管理人员、工人）及全体员工的健康安全与环境的知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。 负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。把安全工作业绩纳入员工晋升、晋级和奖励考核内容。 贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。 审核劳动保护用品的发放标准，督促员工配戴使用防护用品。 负责职业健康工作，做好防暑降温工作。 组织做好新工人和员工的体检(含职业健康体检）工作。 办理社会保险和工伤保险，定期组织特种作业人员操作证的年审工作。 对外购安全用品或劳动保护用品，监督审核对方安全资质。 参加重大事故的调查和处理，对避免事故或在安全生产工作中成绩优秀的员工给予奖励，对造成事故或违反安全规定的人员进行处罚，参加工伤鉴定及办理工伤理赔工作。 劳动用工合同中，按规定载明安全条款，并会同有关部门执行。2.财务部的安全职责 认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全有关的职责及规定。 按规定负责落实安全生产技术措施经费，并保证安全按生产资金用在安全生产中，不得挪用。 在审定和编制工厂基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。 保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。 采购物资时要审核供应方的安全资质及相应的许可证等，严禁采购不具备安全资质企业的物资。 3.（印刷制造、布饰、贴纸、卡片、木器制造、装配、礼品、物流整合工程、数位制造工程、DIY 零件装配、八八制造、PE 工程等)部的安全职责 贯彻执行有关安全生产的法规、政策、和标准；参与制定本单位的安全管理制度、应急预案和操作规程；提出并实施本部门的安全生产目标与计划；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作，对从业人员在工作中的安全和健康负责。 树立“安全第一”的思想，切实把安全生产列入议事日程，做到五同时： 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；在负责对重要的经济、工程技术决策的同时负责确定和保 证员工安全、健康的措施。 建立健全管辖部门的安全生产管理组织，合理配置符合安全技术要求的管理人员，领导下级相关安全责任人开展安全生产与消防安全工作。 在安排和审批生产建设计划时将安全技术、劳动保护措施纳入计划，落实安全生产和劳动保护措施费用，在审定新的建议项目（包括：革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产使用的“三同时”规定。 组织对安全事故的调查分析，按事故处理“四不放过”原则处理，并对所发生事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 组织相关负责人对从业人员进行安全技术培训和考核；落实对员工的三级安全教育制度和特种作业人员持证上岗；组织开展或参与安全生产有关的竞赛、评比、宣传等活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 主持召开部门内部的安全生产相关会议，认真听取意见和建议，接受广大员工的监督。 做好对女工、孕妇的特殊保护工作。 开展安全生产与职业健康自查自改活动，及时消除安全隐患，做好事故预防工作。 加强对管辖区域的危险管理和控制，做好责任区域的防火、防爆及危险物品的安全管理工作；保持各消防通道、安全出口的畅通及消防设备、设施的完整性。 发生安全事故时组织应急救援；负责部署本部门员工参与消防演习、演练。 印刷制造部与礼品部负责危险化学品的采购管理。 严格执行国家《安全生产法》，《消防法》，《环境保护法》，《道路交通安全法》，《危险化学品安全管理条例》等有关安全消防法律法规， 切实做好日常储存运输安全管理工作。 负责按计划采购供应企业所需的安全设备和材料。 负责物资采购、运输中的安全管理和行车安全。 采购物品器材、配件必须按规定要求实施，确保采购物品本质安全，凡采购安全防护用品必须由国家有关部门认可的企业提供，并索取安全标志号（LA）。 负责供应商的资格预审、选用、续用等管理，建立供应商档案。5.工务部的安全职责 贯彻执行安全生产方针、目标、规章制度等；负责机械设备、电气系统、厂房设施、建筑物等项目的采购、安装和维修保养工作，使其符合安全技术要求。 执行