品质文化培训讲义汇总.pptxVIP

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  • 2023-05-05 发布于江苏
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;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;;4、Do品质根本方法;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇; ;;;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;;品质文化宣传篇;品质文化宣传篇;?首先公司的每一位员工要将产品品质放置首位,要“以没有品质,就没有企业的未来,没有品质,就没有尊严〞为己任,杜绝一切不合格,是质量保证的根本要求。 ?品质奖励包括的对象大致有:优秀品质管理者评选、优秀品质员工评选、优秀自检、互检员工评选、先进品质管理团体评选等等。 ?评选的周期:月度、季度或年度进行分阶段进行考核及评选,按个人或团体业绩的优劣进行筛选及评定,对评选胜出的优秀个人及先进团体予与嘉奖及正鼓励,对落后的要进行适当的处分或负鼓励。 以质量求生存,以质量求开展,向质量要效益!!;?品质标兵是所有员工学习的典范、标杆、学习竞争对象,衡量的水准也比一般人要高很多,自身的根本素质及日常工作要求也要比普通员工要高。 ?评定标准大致可分为以下几点: 1、在评选周期内,遵守国家的法律法规,认同公司企业文化; 2、遵守公司规章制度,月评选周期内无迟到、早退,年度评选年病事假累计3次7天以下; 3、认真执行领导安排的工作,坚守岗位、任劳任怨; 4、工作业绩突出,发现或杜绝了严重

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