人员甄选与录用(0203).pptxVIP

人员的甄选与录用;选聘不当的经济损失; 一流的老板雇佣一流的人才，二流的老板雇佣三流的人才。 —— 列奥.罗斯顿 雇佣你能发现的最优秀人才。因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员工时，成功就变得那么容易。 ; 如果你自私一点，你所选择的应当是这样的人： 1、他们应该能够以自己的业绩反衬出你是一个优秀的管理者； 2、他们应该是能力出众的人，以至于会使你感到紧张。 俄罗斯娃娃现象。;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员甄选与录用程序;人员增补申请方案;1、在过去6个月中，运输量增加了〔〕%； 2、根据预测，这种增加不是暂时现象，在未来6个月中，预计还会增加〔〕%； 3、因为处理的货物太多，每天有〔〕%的货物当天不能发出； 4、我们对客户才24小时承诺正在受到威胁； 5、如果我们增加一个有经验的人，会在12个月以内满足我们的需要。;招募优秀人才的思考;3、业绩和行为都值得信赖的员工，可能会推荐可靠的人。 4、以前曾经为组织工作过的人，是可以考虑的，因为他们离开组织的原因可能与绩效无关。 5、如果工作新手也能胜任，那么可以采