加强铁路兼职教师队伍建设的思考（电力系统及自动化论文资料）.docVIP

加强铁路兼职教师队伍建设的思考（电力系统及自动化论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文章简要： 2 文1：加强铁路兼职教师队伍建设的思考 2 2加强铁路兼职教师队伍建设的思考 3 2.1公开公正，严格落实选聘流程 3 文2：对高职院校兼职教师队伍建设的思考 6 一、高职院校兼职教师队伍建设的必要性 6 （一）是高职教育发展的需要 6 （二）是校企合作、工学结合的需要 6 （三）优化教师结构，保证教学质量的需要 7 （四）提高办学效益的需要 7 二、高职院校兼职教师队伍的现状 8 （一）对兼职教师疏于管理 8 （二）兼职教师队伍不稳定 8 三、高职院校兼职教师队伍建设的实施途径 8 （一）原则 8 （二）措施 9 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 正文 加强铁路兼职教师队伍建设的思考（电力系统及自动化论文资料） 文章简要： 本文旨在探讨加强铁路兼职教师队伍建设的问题。铁路行业是我国经济社会发展的重要支柱之一，而铁路兼职教师作为铁路人才培养的一种形式，对于提高铁路行业人才素质、促进铁路事业的发展具有重要意义。本文首先介绍了铁路兼职教师队伍建设的背景和现状，并分析了当前存在的问题，如师资力量不足、课程设置滞后等。接着，详细阐述了加强铁路兼职教师队伍建设的思路和方法，包括完善评选机制、优化培训体系、加强学科交流合作等方面，并提出相应的实际案例进行说明。然后，探讨了该问题的解决意义和影响，并提出相应的改进策略。最后，结合国内外实际案例，分析了该领域研究的成功实践和未来发展趋势。本论文旨在为铁路从业者和相关机构提供一些新思路和方法，促进铁路兼职教师队伍建设的创新和发展，在提高铁路人才素质、推动铁路事业的发展等方面发挥积极作用。 文1：加强铁路兼职教师队伍建设的思考 引言 随着我国铁路建设的快速发展，新技术、新设备、新工艺、新规章的不断投入应用，铁路职工的培训任务大幅增长，培训要求也越来越高。作为运输生产一线的基层站段，不但对教师队伍的需求量大幅度增长，对教师队伍的业务素质要求也越来越高。如何在高铁快速发展的时代，培养一支高素质的兼职教师队伍，对于弥补专业教师数量的不足、优化教师队伍结构和提高培训效果有着极其重要的作用。 1关于职教师资培训的方向 1）专业技术能力的提升处在当今铁路科学技术迅猛发展高新技术层出不穷的时代，教师专业技术能力至关重要，它包含了使教师对所教专业科目内的高新技术知识和本专业领域内的某些传统及高新设备的维护和操作技能的掌握；否则，教师就不能及时跟进科技的进步，就不能达到理论与实际的紧密结合，其在课堂上的执教，就犹如是无源之水、无本之木。2）教学能力的提升技术的进步和制造业的发达，提供了教学手段的多元化。传统的单一的媒体已被打破，多种媒体教学大大提高了课堂理论教学和现场实际教学的效率，在有限的教学时数内要不断增添大量新技术的信息，提升教师的教学能力、使教师掌握和运用多媒体教学手段以及与之相适应的新的教学方法，势在必行。3）人际沟通能力的提升良好的人际关系是推动教学、增强教学效果的润滑剂。随着电视和电脑的普及、网络技术的推广应用，极大地缩短了人际间在地域和时空上的距离，同时也不断扩大了人们的视野，提高了人们的思辨能力，从而对领导与教师之间、教师和学员之间、学员与学员之间，以交往的方式和技巧为内涵的沟通能力，也提出了更高的要求。4）管理能力的提升职教的专业教师身处多重角色，既是理论课上的施教者，也是实际操作上的指导者，又是企业管理的参与者。因此，要求教师掌握与教学行政管理、教学设施使用管理、技术开发管理、企业良性化运营管理等有关的程序和法则，并能在实际工作过程中加以运用。 2加强铁路兼职教师队伍建设的思考 2.1公开公正，严格落实选聘流程 铁路的发展需要更多人才，人才的培养离不开教育，只有在公平公正的环境下，才能选拔出最为优秀的人才。站段重视兼职教师队伍建设，在兼职师资选拔上坚持公开、公平、公正，从选聘资格筛选、试讲、教委会评审等环节严格落实选聘流程。对于资格筛选，站段兼职教师主要从工程技术人员以及工人技师、高级技师中选聘，具有丰富的现场实践经验，至少能够讲授一门及以上专业课程或实践教学。站段职教部门组织兼职教师的选拔、考核内容主要包括试讲、教案设计、PPT制作和多媒体教学器具运用等方面。评委专家根据应聘人员课程设计、课件制作、语言表达、授课效果和讲台陈述等多项指标对试讲人员进行考评打分，然后根据试讲人员总成绩进行排序。站段根据试讲人员成绩，重点考察应聘人员的品行，同时结合应聘人员的专业能力，最终确定兼职教师人选。 2.2建立兼职教师使用及奖励制