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（一）国外公职人员养老保险一般情况 特征： 1、公职人员养老保险一般早于企业养老保险制度 2、部分国家公职人员有单独养老保险立法 3、不同国家公职人员养老保险的覆盖范围差异较大 4、与企业相比待遇相对优厚 5、养老保险费用筹集模式因国而异 6、养老金构成及保障水平各异 7、管理服务模式不同，发达国家社会化水平较高 8、公职人员养老保险制度逐步走向统一 二、国际经验 第三十页，共七十五页。 （一）国外公职人员养老保险一般情况 特征：1、公职人员养老保险一般早于企业养老保险制度 法国在1669年《年金法典》退休制度正式建立。1790年法国政府正式对公务员实行退休制度，但是养老保险制度并没有普及。 1834年英国制定了公务员退休保障的法律，1859年英国为公职人员制定了《老年退休法》，而将企业包括在内的国民养老保险制度直到1908年才正式建立。英国也与大多数国家一样，公职人员养老保险制度早于企业的雇佣劳动者。 二、国际经验 第三十一页，共七十五页。 （一）国外公职人员养老保险一般情况 特征：2、部分国家公职人员有单独养老保险立法 加拿大，针对不同类别公务员颁布了多部与公务员制度有关的法律和法规，保障了公务员养老保险制度的顺利实施。 《公务员养老保险法》、《公务员退休条例—为受雇于加拿大公用事业的个人提供的有关养老金政策》、《政府文职机关和养老金退休法案》、《加拿大军队养老金