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第一页，共四十页。 一、文化和企业文化 二、为什么要讲企业文化 三、企业文化在企业管理中的重要性 主要内容 第二页，共四十页。 一、文化和企业文化 第三页，共四十页。 主要内容 1、文化 2、企业文化 第四页，共四十页。 1、文化 文化：生活在一定地区的人们对于自然、社会和 人类本身的认识和评价。文化的核心是认识、是观念，换言之，就是价值观。 ●文化的来源是社会存在，有什么样的社会存在，就有什么样的文化观念。（农业文化和工业文化，电信文化的变迁） 第五页，共四十页。 ●价值观 1、所谓价值：是指人们的主观心理范畴，是外界事物对人的满足程度，有多大的满足就有多大的价值。 2、所谓价值观：是指对事物认识的重要程度的排序。不同的人对事物认识重要程度的排序是不一样的。 例如：有人重物质生活，有人重精神生活； 有人重生活质量，强调人和大自然的协调，有人仍维持 对生活数量的追求，强调对大自然的索取。 不同的人所以有不同的价值观，同一个人所以在不同时期有不同的价值观，根源还是社会存在。 第六页，共四十页。 文化的外在表现就是我们平时常说的风气，有 什么样的文化就有什么样的风气。换言之，当人 们的文化观念与社会发展相一致时，就是正风 正气，反之，就是歪风邪气。 第七页，共四十页。 文化要不断变革： 生产力是不断发展的，而生产关系一旦形成，就保持相