第二章行政主体.pptVIP

行政处分的概念、种类和适用 [2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》依据] 概念 行政机关或授权组织对违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令的公务员实施的制裁。 特点 1、公务员承担的纪律责任。 2、对象是公务员。 3、依据是有关公务员法律法规。 4、作出处分的主体是公务员所在的机关或上一级行政机关、监察机关。 5、内部实施的行为，不是行政诉讼对象。 第三十一页，共四十二页。 种类 1、警告（期间--6个月）； 2、记过（期间—12个月）； 3、记大过（期间--18个月）； 4、降级（期间—24个月）； 5、撤职（其间--24个月）； 6、开除。 处分的影响 1、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别； 2、其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次； 3、受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 第三十二页，共四十二页。 是否影响现有的待遇 是否能晋升待遇 受处分期间 警告 不影响现已经有的职务、级别、工资档次 不得晋升职务和级别 6个月 记过 不影响现已经有的职务、级别、工资档次 不得晋升职务、级别和工资档次 12个月 记大过 不影响现已经有的职务、级别、工资档次 不得晋升职务、级别和工资档次 18个月 降级 级别降低（意味着降低工资档次） 不得晋升职务、级别和工资档次 24个月 撤职 撤去现职、同时降低级别（意味