第九章标准成本法.pptVIP

* 第九章 标准成本法 第一页，共四十页。 定义：标准成本法是指通过制定标准成本，将标准成本与实际成本进行比较获得成本差异，并对成 本差异进行因素分析，据以加强成本控制的一种会计信息系统和成本控制系统。 第二页，共四十页。 标准成本 及 成本差异 第三页，共四十页。 1.便于企业编制预算和进行预算控制。 2.可以有效地控制成本支出。 3.可以为企业的例外管理提供数据。 4.可以帮助企业进行产品的价格决策和预测。 5.可以简化存货的计价以及成本核算的账务处理工作。 标准成本的作用 第四页，共四十页。 标准成本是在正常生产经营条件下应该实现的，可以作为控制成本开支，评价实际成本、衡 量工作效率的依据和尺度的一种目标成本。 标准成本的种类 第五页，共四十页。 1.理想标准成本 2.正常标准成本 3.现 实标准成本 第六页，共四十页。 成本差异是指实际成本与标准成本之间的差额，也称标准差异。 成本差异按成本的构成可以 分为直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用差异。 成本差异的种类 第七页，共四十页。 制造费用差异(即间接制造费 用差异)按其形成的原因和分析方法的不同又可分为变动制造费用差异和固定制造费用差异 两部分。 直接材料成本差异、直接人工成本差异和变动制造费用差异都属于变动成本，决定 变动成本数额的因素是价格和耗用数量。 第八页，共四十页。 变动成本差异 的计算、分析 和控制 第九页，共四十页。 直接材料成本差异 直接材料成本差异 =直接材料实际成本-直接材料标准成本 直接材料实际成本 =实际价格×实际用量 直接材料标准成本 =标准价格×标准用量 实际用量=直接材料单位实际耗用量×实际产量 标准用量=直接材料耗用标准×实际产量 第十页，共四十页。 直接材料成本是变动成本，其成本差异形成的原因包括价格差异和数量差异。 价格差异是实际价格脱离标准价格所产生的差异，其计算公式如下： ? 材料价格差异 =(实际价格-标准价格)×实际用量 =(实际价格-标准价格)×实际产量 ×材料单位实际耗用量  第十一页，共四十页。 数量差异是单位实际材料耗用量脱离单位标准材料耗用量所产生的差异，其计算公式如下：  材料数量差异＝材料单位实际耗用量-材料单位标准耗用量)×标准价格 第十二页，共四十页。 直接人工成本差异 直接人工成本差异是指一定产量产品的直接人工实际成本与直接人工标准成本之间的差额。 第十三页，共四十页。 直接人工成本差异 =直接人工实际成本-直接人工标准成本 直接人工标准成本 =标准工资率×标准工时 标准工时 =单位产品工时耗用标准×实际工时 第十四页，共四十页。 直接人工实际成本等于直接人工工资率乘以直接人工工时耗用量，属于变动成本，其成本差异包括直接人工工资率差异和直接人工工时耗用量差异。直接人工工资率差异也称直接人工价格差异，类似材料价格差异；直接人工工时耗用量差异类似材料价格差异。所以，直接人工成本差异的分析方法类似材料成本差异的分析方法。 第十五页，共四十页。 直接人工工资率差异是指实际工资率脱离标准工资率所产生的差异，其计算公式如下： 直接人工工资率差异 =（实际工资率-标准工资率）×实际工时 第十六页，共四十页。 直接人工工时耗用量差异是指单位实际人工工时耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异，其计算公式如下： 直接人工工时耗用量差异 =（实际工时-标准工时）× 标准工资率 第十七页，共四十页。 现将以上公式综合如下： 实际工资率×实际工时（1） 人工工资率差异=（1）-（2） 标准工资率×实际工时（2） 人工工时耗用量差异=（2）-（3） 标准工资率×标准工时（3） 直接人工成本差异