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纳新策划书 自律会是以“发展于同学，服务于同学”为宗旨的学生组织。系自律会分为办公室、宿管部、文明督导部、宣传部四个部门。各部门互相协作完成系自律会的各项日常宿舍、教室 卫生检查和文明督导工作，为建设文明优质的大学校园贡献力量，努力为广大的老师和同学 们营造一个良好舒适的学习、生活环境。在这新学期到来之际，系学生自律委员会将以公开 竞聘的方式，选拔出部分热心为同学们服务、有责任感、能力较强、有创新意识的表现突出 的同学，作为新生力量注入到自律会中来，促进自律会的成长，更好的发挥出其应起的作用， 让自律会工作更上一个新的台阶。 一、 活动名称：系自律会纳新 二、 活动主题：知纪律、学自律 三、 活动目的：给同学们一个展示自我能力的机会，同时为数计系学生自律委员会注 入新的血液，以便更好的服务同学。四、 主办单位：数计系学生自律委员会 五、 活动内容： 纳新对象：数计系 07 级全体同学 纳新时间：3 月初（以下时间为暂定） 纳新地点：教学楼（具体教室待定） 报名形式：1．向自律会走访宿舍人员直接报名； 2．向各班班长报名； 3．写明名字专业，投到自律会信箱。 报名时间：3月10日—3月12日（截止至12日傍晚6：00之前报名完成）。 纳新情况： （1） 办公室（5 人） 要求： 1.具有一定的文笔功底（如总结、策划书等的书写），会应用Word文档等办公软件。 具有耐心、合作精神、要有责任感、协调能力。 要有统筹规划能力，口才和应变能力较好的。 宿管部（4 人） 要求： 1.对社团工作感兴趣，有较高的责任感与有耐心； 遇到事请要有及时的应变能力，有一定的协调能力、组织策划能力； 吃苦耐劳以及实干精神。 文明督导部（4 人） 要求： 1.能够遵守学校各种规章制度.、能够引导和督促广大同学遵守制度； 2.有良好的沟通交流能力,能够提供部门信息服务,说话洪亮大声； 3.能为部门的工作献计献策,努力实现学生的自我教育,自我管理和自我服务。 宣传部（2 人） 要求：1.有较高的工作热情； 有一定的宣传策划能力； 有一定的文字组织能力(应用文)或书画技能(硬笔. 软笔. POP 海报 六、 活动流程： 制作. 绘画等) 前期宣传阶段： 时间：3 月 7 日—3 月 11 日 主要工作：1.制作张贴宣传海报、张贴介绍自律会各部门情况的公文； 前往班级、走访宿舍等方式进行宣传，挖掘人才。 纳新准备阶段： 时间：3 月 8 日—3 月 11 日 主要工作：1.打印报名表，准备纳新材料以及面试考题； 整理统计报名名单，进行合理分配，安排第一轮面试。 第一轮选拔： 宣传部：1.选拔方式： 笔试。 选拔时间：3 月 12 日 笔试题目：待定 具体流程：3 月 12 日晚 7：00，教室（待定），公布笔试题目。 3 月 12 日晚 9：30，教室（待定），上交所做的题目，以及面试。 办公室： 选拔方式：笔试。 选拔时间：3 月 10 日—3 月 16 日 笔试题目：待定 具体流程：3 月 12 日晚 7：00，教室（待定），公布笔试题目。 3 月 12 日晚 9：00，教室（待定），上交所做的题目，以及面试。 宿管文明督导部： 选拔方式：面试。 选拔时间：3 月 12 日晚上 7：30 选拔地点：教室（待定） 备注：所有参加面试的同学可自愿参加办公室的笔试选拔。 （选拔结果：3 月 13 日下午 8：30 开会讨论第一轮面试结果，确定入选名单，晚以红榜形式公布进入第二轮面试。） 第二轮选拔： 选拔方式：实践。 2.选拔时间：3 月 14 日晚 7：00 具体流程：1.对实践地点进行布场； 对进入第二轮选拔的同学进行抽签分组。 进行“模拟实践”，实践项目为宿舍卫生、宣传自律会活动等。 当晚选拔结束后，自律会工作人员进行收场，并商讨选拔结果， 并且确定入选名单。 （选拔结果：3 月 16 日前以红榜形式公布最终的自律会实习干事名单。） 后期总结阶段： 对该次纳新活动进行全面总结，为下次纳新积累经验； 全面收集实习干事的各方面材料，为其制作“档案袋”； 整理出新的自律会队伍的名单，制作通讯录，分发工作牌工作本。 新干事试用期： 时间：一个月（一个月后进行新干事考核）。 2 标准：遵守规章制度与否、工作态度、工作方法、学习成绩。 （详见《系学生自律会学习干事考察制度》） 七、 经费预算： 购买颜料、纸张等制作海报； 打印复印报名表； 八、 注意事项： 要求纳新选拔做到公平、公正、公开。 自律会成员提前对面试教室进行布场，保证选拔活动的准时高效进行。 工作人员时刻保持较高警惕性，以应付纳新活动现场的突发状况。 工作人员分工明确，保证纳新工作的顺利进行，防止出现场面混乱的情况。 注意做好缓解新生参加选拔时的紧张情绪的工作。 纳新活动进行的同时