企业管理模拟题及答案.docVIP

第 PAGE 13 页 共 NUMPAGES 13 页 企业管理模拟题及答案 一、单项选择题（共20题，每题1分，共计20分） 1、按企业制度不同，企业可以分为四种，其中属于法人性质的企业是下列哪一种（ ）。 A. 个人业主制企业 B. 合伙制企业 C. 合作制企业 D. 公司制企业 2、以下是公司最高权力机构的是（ ）。 A. 股东大会 B. 董事会 C. 监事会 D. 经理层 3、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（ ） A计划职能　 B组织职能　 C领导职能　 D控制职能 4、现代企业制度的特征是（ ）。 A. 产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开 B. 经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单 C. 责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学 D. 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学 5、企业管理者分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（ ） A.日常程序性决策 B.长远全局性决策 C.局部程序性决策 D.短期操作性决策 6、计划制定中的滚动计划是动态和灵活的，它的主要特点是:（ ） A.按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划 B.不断逐期向前推移，使短、中期考虑有机结合 C.按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排 D.以上三方面都是 7、直线型组织结构一般只适用于( ) A.大型组织 B.小型组织 C.需要职能专业化管理的组织 D.有必要按职能实行专业化管理的小型组织 8、职能型组织结构的最大缺点是( ) A.横向协调差 B.多头领导 C.不利于培养上层领导 D.适用性差 9、企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法，从对企业长期发展的影响来看，内部培养做法存在的主要问题是：（ ） A.打击外部应聘人员的应聘积极性 B.不利于企业骨干人员的稳定 C.不利于对选聘对象的全面了解 D.引起同事不满并造成近亲繁殖 10、 认为“凡生活在社会中的人，无一不心怀自利的打算，唯利是图是人的本质，也是人的主观追求”的观点是（ ） A． 经济人假设 B．社会人假设 C．复杂人假设 D．正常人假设 11、一个人追求个人能力极限的内驱力，包括成长、发挥自己的潜能和自我实现是属于哪一层次的需要。（ ） A．生理需要 B．安全需要 C．尊重需要 D．自我实现的需要 12、接受者对所获取的信息的理解过程是沟通过程中哪个基本要素（ ）。 A．发送者 B．编码 C．解码 D．收信者 13、（ ）环境是指构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策。 A．政治 B．经济 C．社会 D．技术 14、竞争对手利用新技术大幅度降低成本，给企业很大成本压力，导致在竞争中处于非常不利的地位，此时企业利用充足的现金、熟练的工人和较强的产品研发能力开发新工艺，简化生产工艺降低原材料消耗和生产成本，这属于（ ）战略。 A．SO B．ST C．WO D．WT 15、以下选址决策正确地是（ ） A．发电厂靠近原材料位置 B．奶制品厂重点考虑劳动力因素 C．造纸厂靠近市场位置 D．物流中心在人口众多、交通便利的位置 16、以下不属于5S现场管理内容的是（ ） A．整顿 B．清扫 C．安全 D．清洁 17、根据购买者所处的社会阶层、生活方式、个性特点等为基础细分市场的依据是（ 　 ） A．地理变量 B．人口变量 C．心理变量 D．行为变量 18、4PS市场营销组合是指（ ） A．产品、服务、渠道、促销 B．产品、定价、广告、位置 C．产品、渠道、促销、定价 D．产品、定价、促销、控制 19、企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和是（ ）。 A 经营哲学 B企业文化 C 企业制度 D 企业价值观 20、企业形象设计（CI）是20世纪60年代由（ ）首先提出，70年代得以广泛推广和应用。 A美国 B日本 C英国 D中国 二、判断题（共15题，每题1分，共计15分） （　 ）1、现代企业管理要有市场观念、竞争观念、信誉观念、创新观念、人才观念、信息观念等各种新观念。 （　 ）2、企业管理的艺术性主