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劳动合同法解读五十二：专项集体合同 第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保 护、工资调整机制等专项集体合同。 【解读】 本条是关于订立专项集体合同的规定。 集体合同的具体内容，可能涉及到劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关 系的某个方面。随着社会经济的发展，各方面的问题也逐渐展现，想 要一劳永 逸在一个集体合同里面解决所有问题越来越不可能。为了减少协商谈判所需要的 社会成本，也为了更有针对性、更有效地解决劳动关系某一个方面的问题， 工 会在推进集体合同制度的实践中订立专项集体合同，逐渐成为一种普遍形式。像 劳动安全卫生、女职工权益保护、工